雇主服务
 | 雇主服务 费用全免ERB「人才发展计划」的目标是以就业为本，雇主参与聘用毕业学员对本局培训课程的成效尤其重要。故此，ERB与各行业的雇主一向保持紧密的联系及沟通，并透过不同的雇主服务，一方面协助雇主解决招聘及培训的需要，同时提高本局毕业学员的就业机会，达到双嬴之局。 1. 空缺配对及转介服务ERB透过委任培训机构会为所有全日制就业挂钩课程的毕业学员提供最少三个月的就业跟进服务。有意聘用ERB毕业学员的雇主，可以直接联络培训机构的就业服务组，透过其提供的免费转介服务，招聘合适学员，以填补职位空缺。 此外，ERB已设立一套计算机网络系统，储存毕业学员及职位空缺数据，以便进行职位配对及工作转介。雇主如欲聘用ERB毕业学员，可以填妥职位空缺登记表格（只限招聘一般职位空缺），传真至ERB或所选择的培训机构。培训机构的就业主任会因应职位要求、学员的工作经验和技能等，为雇主推荐合适的员工。ERB的计算机网络系统亦已与劳工处各就业中心联网，交换职位空缺数据，提高转介效率。 2. 行业服务计划为协助雇主解决大量的人手需求，ERB推出「行业服务计划」，透过资助培训机构举办行业推广及招聘活动，介绍行业前景、就业机会、工作要求及晋升阶梯等，为雇主配对本局的毕业学员，同时借着提供ERB课程信息及接受即场报读申请，让公众人士通过报读ERB课程，投身具发展潜力行业，并持续进修。计划亦作为ERB与行业及雇主交流的平台。 培训机构会协助雇主策划、推广及举办有关活动，雇主可以透过活动优先面见及甄选ERB毕业学员及其他待业人士。 如欲了解各行业的发展概况，以及本局提供的相关课程，请按此阅览「行业槪览」单张。 3. 「度身订造课程」计划雇主及雇主团体如在某一职位有十二名或以上的空缺，并有特别技能要求，而相关之训练未涵盖于ERB的「全日制就业挂钩课程」范围内，可向ERB申办「度身订造课程」。ERB透过此计划，免费提供一站式招聘、职前培训和入职跟进服务，协助雇主招聘合适员工，同时提升求职人士的掌握入职技能和就业机会。 ERB及培训机构会根据雇主的要求制订课程内容， ERB并会资助首次使用计划的雇主刊登招聘广告。培训机构会协助筹办招聘日；及为完成课程及入职后的学员提供就业跟进服务，以增加学员的留职率。 雇主可共同参与制订课程内容，甄选入读课程的学员，确保其符合职位要求。 4. ERB人才企业嘉许计划ERB于2009年12月 推出「ERB 人才企业嘉许计划」，成功通过评审的企业，可获颁授「人才企业」的尊称，以表扬其重视人才培训及具卓越表现。获嘉许为「人才企业」有助提升企业形象、员工归属感及吸引人才加盟，更可享有作为「人才企业」的权益。 5. 「乐活一站」家居服务转介平台ERB设有「乐活一站」平台 (前称「家务通」)，免费转介本地「乐活助理」(前称「家务助理」)，协助家居雇主处理有关家居、健康（保健按摩）及护理范畴的各项事务。 |