雇员再培训局

切合行业、公司雇主及家居雇主的需要　　费用全免

ERB「人才发展计划」的目标是以就业为主，其中雇主的参与及聘用毕业学员对本局培训课程的成效尤其重要，故此ERB与各行业的雇主一向保持紧密的联系及沟通，并透过不同的雇主服务，一方面鼓励雇主积极参与本局的服务，另外亦协助雇主解决其在招聘人手、人才培训及发展方面的需要，达到双嬴之局。

1. 空缺配对及雇员转介服务

ERB的委任培训机构会为所有「全日制就业挂钩课程」的毕业学员提供为期最少三个月的就业跟进服务。有意聘用ERB毕业学员的雇主，可以直接联络 培训机构 辖下的就业服务组，透过其提供的免费转介服务，招聘合适学员，以填补职位空缺。

此外，ERB已设立一套计算机网络系统，储存毕业学员及职位空缺数据，以便进行职位配对及工作转介。雇主如需要登记职位空缺（只限招聘一般职位空缺），并有意聘用ERB毕业学员，可以填妥 职位空缺登记表，传真至ERB或雇主所选择的培训机构。培训机构的就业主任会因应职位要求、学员的工作经验和技能等，为雇主推荐合适的员工。ERB的计算机网络系统亦已与劳工处各就业中心联网，交换职位空缺数据，提高就业转介服务的效率。

2. 行业服务计划 - 推广行业信息 招聘合适员工

为协助不同行业的雇主解决大量的人手招聘需求，ERB透过资助培训机构举办行业推广及招聘活动，包括行业及课程展览、以及招聘讲座等，介绍行业前景、进修及就业机会、工作要求及晋升阶梯等，主要为雇主配对本局的毕业学员，作为ERB提升就业跟进服务的一部份，同时借着即场提供ERB课程信息及接受报读申请，让公众人士通过报读ERB课程，持续进修，投身具发展潜力行业。计划亦作为ERB为雇主提供增值服务及与行业交流的平台。

培训机构会协助雇主策划及举办有关活动，并进行推广及地区宣传等；吸引ERB毕业学员及其他待业人士参与。雇主可以透过活动优先面见及甄选ERB毕业学员，及其他参与活动的待业人士，雇主费用全免。

如欲了解不同行业的发展潜力、优势、机遇、挑战，以及本局提供的相关课程，请按此阅览「行业槪览单张」。

3. 度身订造课程计划 - 一站式招聘、职前培训和入职跟进服务

各行业的雇主及雇主团体如在某一职位上有十二名或以上的空缺，并有特别技能要求，而相关之训练未涵盖于ERB的「全日制就业挂钩课程」范围内，雇主亦同意为准入职人士提供培训，均可向ERB申办「度身订造课程计划」。ERB透过此计划，免费提供一站式招聘、职前培训和入职跟进服务，帮助雇主聘用合适员工，同时协助求职人士掌握入职技能和增加就业机会。

ERB及培训机构会根据雇主的要求设计及制订课程内容， ERB并会资助首次使用计划的雇主刊登招聘广告的费用。培训机构会协助筹办招聘日；及为完成课程及入职后的学员提供就业跟进服务，以增加学员的留职率。

雇主可共同参与制订课程内容，挑选入读课程的学员，确保其符合职位要求。为增加计划的成效，雇主可以考虑优先提供职位空缺予ERB，并为入职学员提供培训奖金；及协助提供在职培训及进行雇员留职调查。

4. 「乐活一站」家居服务转介平台

ERB设有「乐活一站」平台 (前称「家务通」)，免费转介本地「乐活助理」(前称「家务助理」)，协助家居雇主处理有关家居、健康（保健按摩）及护理范畴的各项事务。

5. ERB人才企业嘉许计划

雇员再培训局 (ERB) 推出「ERB 人才企业嘉许计划」，成功通过评审的企业，可获颁授「人才企业」尊称，以表扬其重视人才培训及有卓越表现。获嘉许为「人才企业」不单有利提升企业形象、员工归属感及吸引人才加盟，更可享有作为「人才企业」的权益。

若雇主对以上服务有任何查询，欢迎致电ERB热线： 182 182