僱員再培訓局

為僱主提供之就業轉介服務

僱員再培訓局除提供培訓外，亦通過培訓機構之就業服務組，為全日制課程畢業學員提供就業轉介服務及為期三個月的跟進，並為僱主推介合適的學員。

「人才發展計劃」的目標是以就業為主，僱主的參與及支持聘用培訓學員，是培訓計劃的成功要素。僱主並可透過這項免費的服務，招聘合適的人選以填補職位空缺。

僱主若需要本局或培訓機構的服務，請填妥職位空缺登記表並傳真至本局或所揀選的培訓機構。中心內的就業輔導員會因應工作要求、學員的工作經驗和技能等，為僱主推薦合適的員工。

電腦職位配對

本局已設立一個電腦網絡系統，以便求職者及僱主雙方資料可迅速進行配對。本局亦自 2001 年起與勞工處各就業中心以電腦聯網，交換職位空缺資料，提高就業服務的效率。

查詢

為方便僱主登記職位空缺，請按 這裡 下載職位空缺登記表（招聘一般職位空缺）或按 這裡 進入【僱員再培訓局 - 家務通網站】 ， 查詢招聘家務助理資料。若有任何查詢，請致電僱主服務熱線： (852) 2311 8381，與本局就業服務組聯絡。

僱主度身訂造課程計劃

ERB透過「僱主度身訂造課程計劃」，免費提供一條龍式的招聘、職前培訓和入職跟進服務，幫助僱主聘用合適員工，同時協助求職人士掌握入職技能和增加就業機會，達致雙贏局面。

各行業的僱主及僱主團體如在某一職位上有十二名或以上的空缺，並希望為準入職人士提供培訓，均可向ERB申辦課程。

僱主共同參與 培訓優秀人才

• 與培訓機構共同制訂課程內容


• 參與挑選學員，確保入讀課程的學員符合職位要求


• 優先提供職位空缺予ERB


• 為入職學員提供培訓獎金


• 協助提供在職培訓及進行僱員留職調查

全面跟進服務　切合僱主及學員需要

• ERB及培訓機構會根據僱主的要求而設計課程，以提供最實用的培訓及就業方案


• 協助籌辦招聘日及刊登招聘廣告


• 資助首次使用計劃的僱主刊登招聘廣告費用


• 學員完成課程及受僱後，可獲就業輔導跟進服務，提高學員就業及留職率

查詢

如有查詢，請與本局度身訂造課程組聯絡，電話 (852) 3129 1222 或傳真 (852) 2311 1356 / (852) 2314 2214。

裁員轉業輔導服務

除了提供培訓及就業服務外，僱員再培訓局亦為擬大規模裁員之僱主提供服務。這計劃是透過特別設計的『轉業錦囊』課程去幫助受影響之僱員，僱主亦可參與由本局及培訓機構所設計之課程。

這項服務包括：

• 培訓及就業講座


• 度身訂造的課程：『轉業錦囊』及最新勞工市場資料


• 學員轉介服務

如有任何查詢，請與本局市場推廣組聯絡，電話：(852) 3129 1222，傳真號碼：(852) 2311 1356 / (852) 2314 2214。