潘婷婷太平紳士
 | 因應政府於2007年10月的決定，僱員再培訓局於同年12月起放寬服務對象至涵蓋15歲或以上，具副學位或以下教育程度的人士，並在2008-09年度提供超過12萬個培訓名額，較2007-08年度實際使用的學額增加40%，以回應不同人士的就業期望和需求。而基於優化課程內容，總培訓時數則會增加約95%。 本局現與超過70間委任培訓機構，攜手推動「人才發展計劃」。於2008-09年度，除了強化原來的110多項為原有服務對象（即30歲或以上及中三學歷程度或以下的失業人士）提供的課程外，亦會推出超過120項為新服務對象而設的就業掛鈎新課程，範疇涵蓋17個行業，包括旅遊、展覽、物流、物業管理、資訊科技、設計、採購、保健、酒店、零售、康體、美容及餐飲等，配合不同失業或待業人士的需要。本局並提供個人素養及基礎技能，即語文，運算及資訊科技應用之培訓，供失業或在職人士修讀。 為鼓勵培訓機構積極開發具市場發展潛力及就業需求的新課程，本局在2008-09年度繼續提供「課程發展資助金」及「培訓設施資助金」，以支援培訓機構為原有服務對象，以及少數族裔人士、傷殘及工傷康復人士等開發新課程，從而擴闊學員的就業空間。 在本局「優化培訓、提升質素、加強認受、促進就業」的大方向下，我們將把已深入民心的「家務通」計劃，重新定位為「家居一站通」的家居服務轉介計劃，使服務更完整和全面。除了家務助理外，市民透過「家居一站通」也可以聘用通過了本局技能評核的陪月員、嬰幼兒照顧員、家居長者照顧員等，為僱主提供所需的服務。 本局致力拓展全新的支援服務，包括在深水埗區設立全港首間，結合培訓及就業兩大核心服務的「培訓及就業資源中心」，為本局服務對象提供適切服務。中心不單作為再培訓局課程及服務的窗口，並針對不同對象的需要，提供多層次的就業服務，包括通過地區協作，幫助有就業困難的人士；為通過評估而有培訓及就業需要的人士提供由專業社工負責的個人化服務；為不同社羣，例如新來港定居人士或少數族裔人士提供合適的支援服務；及為區內僱主提供免費招聘及轉介服務等。 本局正強化課程質素保證制度，以確保本局課程符合香港學術及職業資歷評審局的質素要求，從而登入資歷名冊，得到資歷架構的承認。本局會審視課程並為每一課程訂定清晰資歷架構水平及頒授證書名稱，以助學員制訂進修階梯，與時並進。 金融海嘯的來襲，使本港經濟受到嚴峻考驗，失業率預計將會有所回升。本局的服務一向以市場為導向，面對瞬息萬變的市場變化，本局將密切留意就業情況，靈活調整課程學額分布，冀能回應市場的最新形勢，確保培訓課程和服務能為有需要的市民帶來實質及持久的幫助。 行政總監簡歷 潘婷婷女士,JP於1987年7月加入香港政府任職政務主任，現為首長級乙級政務官。她曾服務於多個政府部門及政策局，包括前衛生福利科、民政事務總署轄下油尖旺民政事務處、司法機構及前教育統籌局。她在前教育統籌局的主要職務包括發展及推行資歷架構及相關的質素保證機制；推動毅進計劃及毅進／中學協作計劃的發展；以及協助人力發展委員會的工作。她從 2006 年 4 月開始出任僱員再培訓局行政總監。 潘女士持有英國伯明瀚大學土木工程學士學位、英國倫敦大學法律學士學位、以及香港中文大學行政人員工商管理碩士學位。 |