雇员再培训局

背景

随着本局服务的重新定位，所发展的培训课程更多元化，更能迎合各阶层服务对象的需要。为确保各类课程更能紧贴市场脉膊及行业需求，本局于08年开始逐步为各行业范畴委任技术顾问，邀请具丰富行业经验的资深业界人士，从专业角度，参与本局课程发展及质素保证工作，为本局提供宝贵的意见及支持。

技术顾问的角色及责任

• 就课程设计、评估模式和内容、及开发课程提供意见，确保课程能符合业界的需要；


• 视察培训中心，就课程所需的培训设施及其他物资安排提供专业意见；


• 检视笔试试卷及答卷，确保课程评估水平能反映课程的学习成效；


• 就本局评估主任进行实务技能评估提供调适意见，确保评估要求一致；


• 按办事处要求与培训机构、办事处职员或其他相关人士会面。

请按 这里 浏览技术顾问名册（有关资料已获顾问本人同意载列）。

加入成为技术顾问

为确保雇员再培训局的技术顾问的认受性及专业水平，技术顾问一般须具下列条件：

• 现为或曾为相关行业的资深从业员；


• 具相关科目的认可学位（根据个别行业性质及要求，本局容许在技术顾问的学历要求有一定程度的弹性）；


• 具不少于10年相关工作经验，当中不少于5年相关行业督导经验；


• 具相关科目或行业的培训/教学经验为佳；


• 具评审/审计/职业评估经验为佳。

本局就不同行业范畴诚邀具丰富行业经验的资深业界人士成为本局技术顾问，参与本局课程发展及质素保证工作，为本局提供宝贵的意见及支持。欲浏览本局课程所属之行业范畴清单，请按这里。有意申请成为技术顾问的人士，请按这里下载申请表格。