僱員再培訓局

背景

隨著本局服務的重新定位，所發展的培訓課程更多元化，更能迎合各階層服務對象的需要。為確保各類課程更能緊貼市場脈膊及行業需求，本局於08年開始逐步為各行業範疇委任技術顧問，邀請具豐富行業經驗的資深業界人士，從專業角度，參與本局課程發展及質素保證工作，為本局提供寶貴的意見及支援。

技術顧問的角色及責任

• 就課程設計、評估模式和內容、及開發課程提供意見，確保課程能符合業界的需要；


• 視察培訓中心，就課程所需的培訓設施及其他物資安排提供專業意見；


• 檢視筆試試卷及答卷，確保課程評估水平能反映課程的學習成效；


• 就本局評估主任進行實務技能評估提供調適意見，確保評估要求一致；


• 按辦事處要求與培訓機構、辦事處職員或其他相關人士會面。

請按 這裡 瀏覽技術顧問名冊（有關資料已獲顧問本人同意載列）。

加入成為技術顧問

為確保僱員再培訓局的技術顧問的認受性及專業水平，技術顧問一般須具下列條件：

• 現為或曾為相關行業的資深從業員；


• 具相關科目的認可學位（根據個別行業性質及要求，本局容許在技術顧問的學歷要求有一定程度的彈性）；


• 具不少於10年相關工作經驗，當中不少於5年相關行業督導經驗；


• 具相關科目或行業的培訓/教學經驗為佳；


• 具評審/審計/職業評估經驗為佳。

本局就不同行業範疇誠邀具豐富行業經驗的資深業界人士成為本局技術顧問，參與本局課程發展及質素保證工作，為本局提供寶貴的意見及支援。欲瀏覽本局課程所屬之行業範疇清單，請按這裡。有意申請成為技術顧問的人士，請按這裡下載申請表格。