僱員再培訓局

「僱員再培訓局」與「基督教勵行會」首辦以英語授課

『保安及物業管理』與『家務助理』再培訓課程

適合非華語及少數族裔人士報讀

為解決現時居港非華語人士較難獲取職業資歷及求職的困境，同時為迎合「保安及物業管理」及「家務助理」兩個市場需要更多操英語的人士入行，因此僱員再培訓局委託基督教勵行會由今年6月開始，試辦兩個以英語授課的僱員再培訓課程 --『保安及物業管理』與『家務助理』培訓課程，希望為非華語人士提供職業培訓及就業機會之餘，亦為僱主提供更多已受訓及合適的員工。

僱員再培訓局行政總監潘婷婷女士出席課程介紹記者會時表示：「我們見到，有部分在香港的非華語或少數族裔人士（他們是不受任何逗留條件所規限的香港居民），因不懂中文，只能以英語溝通，在就業上有一定的困難，再培訓局認同應為這批只懂英語的人士提供再培訓機會，以助他們重投勞動力市場。」僱員再培訓局了解到，市場上有僱主願意聘用只懂英語的人士，從事無需應用中文的基層工作。因此決定嘗試扮演橋樑角色，一方面開辦以英語授課的再培訓課程，提升這批不懂中文的香港市民的就業能力，亦同時嘗試擴大現有的僱主市場，發掘有意聘用能操英語的僱員之僱主，讓這批再培訓學員有更大的就業機會，順利融入社會。

潘婷婷女士表示，由於再培訓局的「家務助理」及「保安及物業管理」課程累積了多年經驗，已取得就業市場上普遍認同，再培訓局因此以現有標準化「家務助理」及「保安及物業管理」課程為藍本，編製了該兩項課程的英文版課程大綱及教材，以協助畢業學員融入香港的就業市場。再培訓局將因應市場反應決定此等課程的未來發展，如果證明有市場需求而又能協助非華語人士就業，將考慮把這些試辦課程納入為常設課程，並探討開辦其他課程的可行性。

潘婷婷女士表示，由於基督教勵行會為本港少數族裔人士提供服務方面具備豐富經驗，亦有多年開辦再培訓課程的經驗，成績及表現理想，故再培訓局委託基督教勵行會試辦有關課程，為懂英語的非華語人士提供再培訓課程和就業跟進服務。

而基督教勵行會總幹事張洪秀美女士亦表示，很高興基督教勵行會能成為首間培訓機構試辦英語授課的再培訓課程。她表示，「基督教勵行會的培訓服務一直有收到僱主反映，表示希望聘請能操英語的僱員，以應付不同市場的需要；例如部份有較多外籍人士出入的商業大廈及住宅屋苑，可能希望聘請可說英語，但同時受過訓練的保安及物業管理人員負責相關工作。而有非華裔家庭，亦希望聘請能以英語對話但同時了解本身種族、文化及宗教背景的人士擔任家務助理。不過由於目前的再培訓課程均以中文授課，令合適的非華語人士不能報讀再培訓課程而『入行』，未能滿足有關市場需求。」

基督教勵行會為本港少數族裔人士提供的綜合服務，發現很多少數族裔人士雖然有英語能力，但由於不能聽、講及書寫中文，因此未能受惠於培訓課程，難於考取職業資歷，因此失業率亦較一般本地華人高，甚至高達四成。張洪秀美女士相信，新開辦的「家務助理」及「保安及物業管理」課程，對協助少數族裔得到資歷及就業有一定幫助，而工種亦適合他們部份人士的能力及需要。

新課程為期13天（8天全日及5天半日授課），將會在六月底開課，現已接受報名。入讀課程人士需要是三十歲或以上，不受任何逗留條件所規限之本港非華語居民，具備基本英語溝通能力，學歷不超過初中程度的失業人士；課程費用全免，完成課程而出席率達八成，可獲發再培訓津貼。課程內容除教授行業知識及職業技能外，亦包括壓力處理、溝通及求職技巧等軟性技巧；這兩項新課程更特別包含基本廣東話、不同種族互相尊重及包容的課題。有關課程設有統一評估機制，學員完成課程後可考取相關工作資格，並獲得就業選配服務，就業跟進期為六個月，比一般再培訓課程的多一倍。