新聞稿
| 「第二屆「ERB人才企業嘉許計劃」 57間企業獲頒授「人才企業」 僱員再培訓局（ERB）主辦之「ERB人才企業嘉許計劃」今天(2011年4月28日)舉行第二屆頒授典禮，共有57間企業通過獨立顧問的評審，在「人才培訓及發展」工作方面有卓越表現，獲頒予「人才企業」稱號。勞工及福利局局長張建宗先生、常任秘書長鄧國威先生，聯同ERB主席伍達倫博士、副主席梁永祥先生及行政總監吳家光先生擔任主禮嘉賓。 勞工及福利局局長張建宗在致辭時指出，香港一直是全球營商環境最佳的經濟體系之一，而靈活的勞工市場以及優秀的人力資源，是促進香港競爭力和有利營商環境的重要因素。他形容「企業競爭等同於人才戰爭」，高質素的人力資源是香港的競爭優勢。 張建宗強調，在鼓勵市民提升技能、持續進修方面，政府有多元化的長遠規劃，而ERB在培育人才的規劃藍圖中，擔當着重要的角色，為260萬名15歲或以上，學歷在副學位程度或以下的人士，包括求職者和在職人士，提供培訓課程和服務，協助他們獲取認可資歷和專業認證，以提升競爭力及就業能力。 ERB主席伍達倫博士在同一場合中亦指出，要持續提升香港的生產力和競爭力，推動企業投資人力培訓和發展是不二法門。ERB推出「人才企業嘉許計劃」，就是要倡導企業重視人力資源，並將「人力培訓和發展」推廣成為普遍的企業文化和公認的社會價值。 伍博士表示，今年獲嘉許為「人才企業」的57間機構，合共聘用超過9萬名全職或兼職僱員，參與各項人才培訓及發展活動的總人次超過33萬。以培訓時數為例，57間「人才企業」全年為員工合共安排超過170萬小時培訓，而人均培訓時數最高的一間企業，平均每名僱員全年接受233小時的培訓，足見「人才企業」對員工培訓和發展的重視。 今屆獲嘉許的57間企業(6間屬中小企組別)，員工人數由15人至超過12,000人，業務範疇涵蓋18個行業，以批發零售、出入口及貿易及餐飲等較多。他們均通過技術顧問的評審，在「人才培訓及發展」的工作上有卓越的表現，因此被認證為「人才企業」，有效期為兩年。 ERB「人才企業嘉許計劃」於2009年12月推出，是本港首個全面評估企業在人才培訓及發展策略和工作的認證系統。ERB委託香港生產力促進局作為技術顧問，就倡導學習文化、資源規劃、培訓及發展系統、績效管理及人力發展層面的企業社會責任等五方面，評審企業在人才培訓及發展方面的整體表現。ERB並邀得學術、持續進修及人力資源界別的翹楚擔任計劃的榮譽顧問，確立計劃的認證機制；亦得到各大商會及專業團體的全力支持，協助推廣計劃。 「人才企業」名單見附件或瀏覽ERB網頁：www.erb.org。
「人才企業」名單 (按筆劃序)
「人才企業-中小企」名單 (按筆劃序)
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