主頁 > 新聞稿 > 2013 > 僱員再培訓局就2013財政預算案的回應

僱員再培訓局（ERB）歡迎政府向「僱員再培訓基金」注資150億元，為局方提供持久而穩定的財政支持，以持續提供多元化及優質的課程和服務，提升市民的就業能力。

ERB主席梁永祥先生表示，行政長官在施政報告中已肯定了ERB的作用和貢獻，而今日發表的財政預算案，進一步體現了政府對再培訓工作的重視和對提升本地僱員生產力的長期承擔。

就「僱員再培訓基金」日後的投資安排，ERB將會與政府及其委員磋商，以確保有完善及合適的處理。

梁永祥指出， ERB已通過了 2013-14 至 2015-16 年度的「三年策略計劃」，以開放及具前瞻性的方式，規劃ERB的發展方向以及各項新課程和服務，以適時的服務有效地回應市民的需要和期望。

在 2013-14年度，ERB會提供13萬個培訓課程學額，並已預留資源，另外提供4萬個備用學額，應付培訓機構增加或調撥學額的要求。ERB會繼續開拓具 就業潛力的工種，包括推出「陪月一站」服務計劃，重點支持新畢業的陪月員入職；拓展高端警衛及保安服務的培訓，並以試點形式為中學畢業生提供初級管理人員 訓練，發掘青年人的領導潛能，並提供實戰機會。

為協助市民在社會向上流動，ERB會發展一系列跨行業適用的通用技能培訓課程，包括領導才能、員工管理、顧客服務技巧等。

年內，ERB會配合政府的各項施政重點，為多個行業，包括家居照顧、交通運輸、生態旅遊等，發展一系列的培訓課程，並會重點發展家居長者照顧和離院病人家居護理行業。

梁永祥表示，ERB會繼續努力，為市民大眾提供適時到位的培訓課程和服務。