主頁 > 新聞稿 > 2010 > 第2屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮

僱員再培訓局(ERB)於今日（2010年1月16日）舉行的第2屆「人才發展計劃」頒獎禮上，頒發多個獎項，嘉許逆境自強的培訓學員、表揚僱主機構及社會各界對學員的支持，並向作為ERB「人才發展計劃」合作伙伴的委任培訓機構及其導師致意。

頒獎禮假鑽石山荷里活廣場舉行，啟動儀式由勞工及福利局局長張建宗先生、勞工及福利局常任秘書長鄧國威先生、ERB主席伍達倫博士、副主席麥鄧碧儀女士及行政總監潘婷婷女士主持。逾四百名來自社會各界嘉賓蒞臨，場面熱鬧。

ERB主席伍達倫博士在致辭中表示，隨著ERB於2007年12月擴大服務對象範疇，涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士，ERB為勞動人口提供的服務變得更全面和完整。ERB現每年提供約12萬個培訓學額，為不同服務對象推出近500項具市場需求的職業技能和跨行業適用的通用技能課程，涵蓋近30個行業。

配合該局的發展策略，ERB於2009年7月推出「新技能提升計劃」課程，鼓勵在職人士進修，邁向「一專多能」;又為15至20歲的雙待青年、少數族裔人士、殘疾及工傷康復人士、更生人士及新來港人士等特定服務對象提供切合他們需要的課程及服務，協助他們融入社會。與此同時，ERB致力強化課程的質素及認受性，課程須通過香港學術及職業資歷評審局的評審，又開拓多項與專業資歷或入職資格對應的課程，並成立行業諮詢網絡，以加強與行業的聯繫及合作，確保ERB課程貼近行業及市場的需要。

伍博士指出，這一切的努力，正是要裝備ERB的學員，有更全面的知識及技能，以及積極的人生觀去迎接每一天的挑戰。

今屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮合共頒發9個獎項類別，分別表揚學員、僱主、導師、培訓機構和策略伙伴在推動ERB「人才發展計劃」的貢獻。

學員獎項方面，ERB今年繼續引入公眾投票元素，讓公眾人士透過網上平台一同選出「ERB傑出學員」。今屆有10名學員獲頒「ERB傑出學員獎」，另有11名獲「ERB優異學員獎」。他們不單在工作表現上得到僱主認同，更重要是他們積極的人生觀，勇於面對困難，透過培訓課程，重新在就業路途上站起來。

得獎者當中有隱閉青年透過培訓確定奮鬥目標；有年輕學廚人立志做大廚、有癌病康復者經培訓後回饋社會照顧病人；有金融海嘯下失業中年人重新裝備自己再戰未來；有單親新移民堅持憑雙手拚搏活出美好人生；有具備文憑學歷的失業人士在新行業上取得好發展；有更生人士重新開始打拚前途；也有工傷、情緒病等康復人士分別獲獎。

ERB今屆首次引入「ERB傑出導師獎」，表揚具備優秀教學理念和表現突出的導師。他們是從現時登記及任教ERB課程的3,000多名導師中，獲培訓機構提名及經評選產生。能成為得獎導師是實至名歸。

僱主獎項部分，獲頒「ERB傑出僱主年度大獎」的機構有3間；「ERB傑出僱主獎」得主有11間；另13間機構獲「ERB優異僱主獎」。獲獎機構都是積極參與ERB「人才發展計劃」，包括樂意或優先聘用再培訓局畢業學員、協助推廣本局課程或服務、公司內部有完善晉升階梯、關顧員工、鼓勵員工持續進修等。

至於頒予各界合作伙伴的獎項，今屆有2間機構獲頒「ERB策略伙伴獎」，以表揚他們協助ERB在新領域上開展和推動服務的貢獻，包括率先協助ERB推出國家職業技能鑒定培訓、考核及認證一條龍服務的委任培訓機構，以及率先以「『樂活一站』為全線屋苑指定唯一家居服務平台」的物業管理公司。

而頒予委任培訓機構的獎項，除原有嘉許培訓機構為學員提供優質就業跟進服務和開拓僱主網絡的「ERB就業服務獎」外，今屆增設四個獎項嘉許他們在不同範疇上推動ERB「人才發展計劃」的突出表現。

「ERB課程發展獎」是表揚培訓機構積極開發具就業潛力的新課程、「ERB課程管理獎」，用以表揚培訓機構在課程管理各階段均持續有出色表現，提升課程質素；至於「ERB優質服務獎」，是表揚培訓機構具體落實「以人為本，以客為先」的優質顧客服務精神，而「ERB推廣宣傳獎」是表揚培訓機構積極投放資源，宣傳推廣ERB「人才發展計劃」。

有關「ERB傑出僱主獎」及「ERB傑出學員獎」各得主的簡介，以及各獎項之得獎名單，可參閱第2屆「人才發展計劃」頒獎禮場刊。

場刊可於這裡下載。