主頁 > 新聞稿 > 2010 > 第3屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮 頒發86個獎項嘉許僱主、學員、導師及合作伙伴

僱員再培訓局(ERB)第3屆「人才發展計劃」頒獎禮，於2010年12月18日在沙田大會堂廣場舉行，由勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP、ERB主席伍達倫博士, BBS, JP、副主席麥鄧碧儀女士, MH, JP及行政總監吳家光先生, BBS主禮。近四百名來自社會各界嘉賓蒞臨，場面熱鬧。

是屆頒獎禮設有9個獎項類別，嘉許對ERB「人才發展計劃」有傑出貢獻的僱主、學員、導師、策略伙伴和委任培訓機構，共有86個單位獲獎。

在傑出學員獎的11位得主當中，有對事業前途抱堅定信念的年輕「80後」，有成功融入社會的少數族裔移民和患聽障新來港人士，有輟學青年重燃學習興趣並獲嘉許，亦有本來生活無憂，但轉眼變成一無所有，而最終能重新振作的單親新移民。他們的共通點是擁有積極的人生觀，勇於面對困難，透過「人才發展計劃」學習新技能，在就業和學習路途上重新站起來。他們的故事均值得別人借鏡和學習。

ERB主席伍達倫博士在致辭中指出，ERB在2007年底擴大服務對象範疇，涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。透過95間委任培訓機構，ERB現時提供接近600項具市場需求的職業技能課程及通用技能課程，涵蓋30個行業，由行業的入門技能培訓，到專業認證課程，服務超過260萬失業和在職的香港市民。

除了表揚各獲獎者的積極性和努力外，伍達倫博士指出ERB本身亦一直努力尋求突破，不斷開拓新的服務領域，配合社會的需要。

在具體服務上，ERB致力開展更全面和完整的課程和服務，包括推出範疇更廣的「新技能提升計劃」課程；成立更多行業諮詢網絡，加強與業界的聯繫和溝通；拓展培訓機構網絡；強化質素保證機制；落實「提升就業服務」方案；擴大「樂活一站」免費就業轉介平台；開展「ERB服務中心」；推廣「ERB人才企業嘉許計劃」等，以期對培育香港人力資源作出更大的承擔。

ERB「人才發展計劃」頒獎禮舉辦至今已是第3屆。學員獎項方面，今屆共有91名學員獲提名，其中11名獲頒「ERB傑出學員獎」，另有10名獲頒「ERB優異學員獎」。

為表揚合作伙伴的貢獻，ERB特別頒發獎項予委任培訓機構，以嘉許他們在不同範疇上推動ERB「人才發展計劃」的突出表現。今屆共有10間機構獲頒「ERB就業服務獎」；3間獲頒「ERB課程發展獎」；5間獲頒「ERB課程管理獎」；5間頒獲「ERB優質服務獎」及3間獲頒「ERB推廣宣傳獎」。

學員的成就離不開導師的悉心栽培。「ERB傑出導師獎」正是表揚具備優秀教學理念和表現突出的導師。今屆獲提名的導師共有51名，其中6名獲頒「ERB傑出導師獎」及5名獲頒「ERB優異導師獎」。

至於僱主獎項部分，共有69名僱主機構獲提名，獲頒「ERB傑出僱主年度大獎」的機構有2間；「ERB傑出僱主獎」得主有10間；另15間機構獲頒「ERB優異僱主獎」。得獎機構都積極參與「人才發展計劃」，包括優先聘用培訓學員、協助推廣本局課程或服務、內部有完善晉升階梯、關顧員工、鼓勵員工進修等。

此外，今屆有1間機構獲頒「ERB策略伙伴獎」，以表揚該機構協助ERB在開展和推動少數族裔人士課程和服務上的貢獻。

有關「ERB傑出僱主獎」「ERB策略伙伴獎」、「ERB傑出學員獎」及「ERB傑出導師獎」各得主的簡介，以及各獎項之得獎名單，可參閱第3屆「人才發展計劃」頒獎禮場刊。場刊可於 http://www.erb.org/3rdmdsaward 下載。