主頁 > 新聞稿 > 2013 > 僱員再培訓局推出「特種警衞訓練計劃」 拓展高端警衞及保安人員培訓 吸引有潛質青年人入行

為吸引有潛質的青年人入行，並提升物業管理及保安行業的整體形象，僱員再培訓局推出全新的「特種警衞訓練計劃」，以「一條龍」方式提供高端警衞及保安人員的培訓及就業服務，為青年人開拓具發展潛力的工作機會。

「特種警衞訓練計劃」於明日（2013年8月1日）開始接受查詢及登記，並將在8月15日舉行簡介會及招生日，預期課程在8月底陸續開班。

僱員再培訓局主席梁永祥先生在記者會上指出，15至24歲青年人的失業率遠較整體勞動人口的為高。與此同時，本港物業管理及保安業的人手需求相當殷切，但傳統的護衞員職位對青年人而言缺乏吸引力，形成了「有工冇人做，有人冇工做」的情況。

梁永祥續稱，物管及保安業的發展日趨專業化，高端物管和保安已成為一個新興工種，但市場上缺乏相關的系統性培訓。再培訓局相信這個市場空間是青年人的機遇，因此推出「特種警衞訓練計劃」，培訓18-24歲待業的青年人成為高端警衞及保安人員，並進一步提升行業的專業形象。

在2013-14年度，再培訓局會以試點形式在「特種警衞訓練計劃」下開辦4班課程，合共提供80個名額，培訓機構為港專機構有限公司。該局在課程完成後會檢討成效，再決定日後的路向。

梁永祥表示，「特種警衞」會就「特定場地」，如高級屋苑、甲級商厦、高級酒店、私家醫院、名人住所、要人官邸等；以及「特定範疇」，如商場活動、大型展覽會、演唱會等提供高端護衞及保安服務。

為 了確保計劃能切合市場需求，再培訓局諮詢了業界的意見，並委任了前警務人員為技術顧問以設計課程。業界普遍對計劃表示歡迎。其中恒基兆業地產集團成員公 司、康業控股有限公司、大眾安全警衞(香港)有限公司，以及長江實業(集團)附屬物業管理公司更率先參與，提供相關的職位空缺，及承諾聘用畢業學員。參與 的僱主已就「特種警衞」制訂了工作職責、入職薪酬及晉升階梯，畢業學員入職基本薪酬每月約$11,000至$13,000；每週工作5或6天，每日工作9 小時起。

「特種警衞訓練計劃」的申請人年齡須為18歲至24歲、具中學畢業至副學位學歷程度，並須通過面試及 體能測試，確保學員能應付將來的工作需要。課程的培訓期達320課時，技能訓練部分更加強了體適能鍛練、紀律培訓、自衞術訓練、場地搜查與視察、突發事件 的處理和應變、「保鑣」實務技巧等內容。

為了鼓勵畢業學員於入職後持續進修，再培訓局邀請了勞工處「展翅青見 計劃」為合辦機構，安排個案經理為學員提供個案管理服務，並資助畢業學員於入職後參與技能提升訓練。是次參與計劃的僱主更同意把勞工處每月向僱主提供的培 訓資助，以「特別嘉許金」的形式轉撥予入職的學員，為期最多12個月。

「特種警衞訓練計劃」的簡介會及招生日 將在2013年8月15日舉行。有興趣參加的人士須致電熱線2783 7611登記及留位。當日，培訓機構及僱主機構會分別介紹課程安排及職位詳情，並即場進行體能測試及接受申請人遞交申請表。通過體能測試的申請人，將於8 月20日接受僱主及培訓機構面試，從而甄選學員接受訓練。課程預期在8月底陸續開班。