關於我們 - 行政總監致詞

本港經濟復蘇，失業率回復至自98年以來的最低水平，反映就業市場持續向好；然而，結構性失業及勞動力錯配的問題並未完全解決，社會對再培訓服務的需求仍然殷切。

配合社會需求，政府同意擴闊再培訓計劃服務對象至15歲或以上及具副學位或以下的人士。本局會在
2007-08年度增加1萬個培訓名額至10萬7千個，當中全日制就業掛�u課程名額超過67,000個，約佔整體學額的63%。本局並會在2008-09年度將培訓名額增至15萬個，而在2009-10年度將進一步增至20萬個。局方會與更多培訓機構合作，逐步推出更多不同類型的培訓課程，以回應不同人士的就業期望和需要。

為鼓勵培訓機構積極開發具市場發展潛力及就業需求的新課程，本局通過在 2007-08年度撥備 100萬元設
立「課程發展資助金」及「培訓設施資助金」，並採取措施以吸引培訓機構開發新課程，從而擴闊再培訓學員的就業空間。

在本局「優化培訓、提升質素、加強認受、促進就業」的大方向下，我們正重點發展保健按摩市場，積極拓展傳統按摩店以外的服務平台，以提高用家對「保健通」計劃的認受及信心。我們已設立四個地區服務站，在地區層面開發僱主市場，為僱主轉介畢業學員提供優質服務。　我們亦以「保健按摩師」為起點，在港開展國家職業技能鑒定，讓畢業學員也有北上就業的條件和機會。

本局將會把已深入民心的　「家務通」計劃，重新定位為一站通的家居服務轉介計劃，使服務更完整和全面。除了家務助理外，市民透過「家務通」也可以聘用通過了技能考核的陪月員、嬰幼兒照顧員、家居長者照顧員等，為僱主提供所需的服務。

我們會繼續發展健康助理、酒店及飲食、以及顧客服務業的就業市場，並因應市場的最新形勢拓展再培訓課程，本年度會推出環境潔淨服務員、防治蟲鼠處理員、園藝工人、洗衣工場助理、酒店公眾地方清潔員等新課程，為學員提供更多元化的就業技能培訓。與此同時，本局亦首辦以英語授課的再培訓課程，以照顧不懂中文的非華語香港居民的需要，讓他們也可以通過再培訓，提升就業機會。

本區正強化課程質素保證制度，以確保本局的課程符合有關方面評審的要求，得到資歷架構的認可。配合「資歷架構」的發展步伐，本局會就物業管理業方面推出以「能力標準說明」為本的再培訓課程，讓再培訓學員在資歷架構下確立技能提升的階梯。

再培訓計劃是一個以人為本的服務，我們在不斷發展新項目之同時，亦會不斷自我完善，確保再培訓課程和服務能為有需要的市民帶來實質及持久的幫助。

潘婷婷女士,JP於1987年7月加入香港政府任職政務主任，現為首長級乙級政務官。她曾服務於多個政府部門及政策局，包括前衛生福利科、民政事務總署轄下油尖旺民政事務處、司法機構及前教育統籌局。她在前教育統籌局的主要職務包括發展及推行資歷架構及相關的質素保證機制；推動毅進計劃及毅進／中學協作計劃的發展；以及協助人力發展委員會的工作。她從2006年4月開始出任僱員再培訓局行政總監。

潘女士持有英國伯明瀚大學土木工程學士學位、英國倫敦大學法律學士學位、以及香港中文大學行政人員工商管理碩士學位。