為了進一步推廣及倡導以「人才培訓及發展」為本的企業文化，僱員再培訓局（ERB）於2009年12月推出「ERB人才企業嘉許計劃」，以表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構，並授予「人才企業」（備註1）的尊稱。

「ERB人才企業嘉許計劃」以年度形式舉辦，ERB期望透過計劃將「人才培訓及發展」的理念推廣為一個公認的社會價值。

作為香港首個全面評估機構在「人才培訓及發展」策略及工作完善程度的認證系統，成功通過評審的機構，可獲頒授「人才企業」尊稱，有效期為兩年，每兩年續期一次。

由2009年計劃推出至今，共有192間（當中28間為中小企業）來自30個行業的公營及私營機構獲頒授「人才企業」殊榮。

ERB通過此計劃，建構多元化、多角度、具延續性的平台，促進機構間的交流。ERB推出不同類型的延續活動，包括「企業大獎」、專題研討會、分享會及出版電子刊物MD Magazine，加強與「人才企業」的策略伙伴關係，共同提升香港的人力資源質素。

備註：

1.	「人才企業」及「人才企業 - 中小企」兩個組別中獲嘉許的機構統稱為「人才企業」。
2.	為表揚機構對計劃的率先參與及支持，首屆計劃的所有獲嘉許機構均獲授予「人才企業 1st」之獨特稱號。