僱員再培訓局(ERB)是一個獨立法定機構，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。在2007年12月以前，ERB主要提供就業掛鈎課程，協助中年及學歷較低的失業人士投入勞動市場，紓緩香港的失業情況。

因應政府在2007年10月的決定，ERB於同年12月擴大服務對象範疇，涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士，並於2008年中重新定位，推動「人才發展計劃」，為課程引入「可持續發展」的元素，幫助學員獲取認可，以至專業資歷，為學員構建進修階梯。

ERB提供的課程是以市場為導向，就業為本，靈活配合市場變化。ERB透過統籌、撥款和監察，委任約130間培訓機構提供培訓課程及服務，培訓中心數目近420間，分佈港九新界各區，地區網絡廣闊。現時ERB提供逾800項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。

為配合不同服務對象的需要，ERB提供多元化的「人才發展計劃」課程，包括為失業人士而設的「就業掛鈎課程」、跨行業適用的「通用技能訓練課程」、協助在職人士提升技能的「新技能提升計劃課程」，以及為特定服務對象而設的「青年培育計劃」、殘疾及工傷康復人士課程、更生人士課程、以英語授課的少數族裔人士課程及新來港人士課程。ERB積極拓展專業認證課程，包括行業認證課程、公開考試備試課程、「國家職業資格」證書課程等，協助學員考取認可資格，踏上專業階梯。ERB大部分課程已通過香港學術及職業資歷評審局的評審，屬資歷架構第一至四級，確立課程質素和認受性。

ERB設立3所服務中心，分別位於九龍東、九龍西及天水圍，作為ERB課程及服務的地區窗口，為有培訓及就業需要的人士，提供即時、到位及多元化的自助及支援服務，以及當區培訓課程資訊，協助服務對象全方位增值提升。

ERB多年來一直緊守崗位，因應市場形勢推出適時的課程和服務，以持續提升本港勞動人口的質素，為知識型經濟的香港提供靈活、優秀、適應力強的人才，為香港人力培訓和經濟發展作出更大的貢獻。