作為香港首個全面評估機構在「人才培訓及發展」策略和工作完善程度的認證系統，「ERB人才企業嘉許計劃」旨在：
| ‧ | 推廣及倡導以「人才培訓及發展」為本的企業文化 |
| ‧ | 加強僱主及僱員對在職培訓及自我增值的重視和參與 |
| ‧ | 對實踐以「人才培訓及發展」為目標的僱主給予肯定及支持 |
| ‧ | 鼓勵「人才企業」與其他機構分享和交流「人才培訓及發展」的實戰經驗，以及最新的培訓趨勢與資訊 |
目標
作為香港首個全面評估機構在「人才培訓及發展」策略和工作完善程度的認證系統，「ERB人才企業嘉許計劃」旨在：
| ‧ | 推廣及倡導以「人才培訓及發展」為本的企業文化 |
| ‧ | 加強僱主及僱員對在職培訓及自我增值的重視和參與 |
| ‧ | 對實踐以「人才培訓及發展」為目標的僱主給予肯定及支持 |
| ‧ | 鼓勵「人才企業」與其他機構分享和交流「人才培訓及發展」的實戰經驗，以及最新的培訓趨勢與資訊 |