參與計劃的裨益

參與機構可透過「嘉許計劃」的申請及評審程序,獲得:

  • 自我評審 -「嘉許計劃」的申請表格詳列評審標準及「人才培訓及發展」工作的具體執行項目,是機構自我檢視及評審其策略和工作成效的工具。
  • 專業評審 - 所有機構的申請將由技術顧問進行專業評審,所有完成兩個評審階段的機構將獲發獨立評審報告,作為機構表現的初步參照,從而訂定可持續進步的目標。

成功獲嘉許為「人才企業」的機構,可以:

  • 提升形象 - 於為期兩年的嘉許期內,獲授權使用「人才企業」標誌,公開確認機構在「人才培訓及發展」的卓越表現,有助提升企業形象、員工歸屬感及吸引人才加盟。透過參與「嘉許計劃」的各項推廣及僱主活動,持續提升正面形象。
  • 跨界交流 - 通過「嘉許計劃」建構的互動交流平台及各類僱主活動,促進「人才企業」與其他機構交流實戰經驗、行業資訊及培訓趨勢。
  • 市場資訊 - 再培訓局每兩年度會整合「人才企業」在「倡導學習文化」、「資源規劃」、「培訓及發展系統」及「績效管理」四個評審範圍的表現數據,編制「人才企業」整體表現報告,向每間「人才企業」發放,作為機構表現比對整體表現的參考。
  • 本局資訊 -「人才企業」可以獲得再培訓局的最新課程和服務的資訊,機構員工可報讀課程及使用服務,以提升行業知識和技能。