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申請成為本局委任培訓機構

現時僱員再培訓局的「人才發展計劃」課程是由《僱員再培訓條例》附表2內的委任培訓機構開辦,這些機構均在職業技能訓練或成人教育方面有相當經驗,並具勞工市場方面的網絡,以提供學員就業機會。目前本局委任的培訓機構約90間,其轄下的培訓中心約400間,分佈於港九新界各區開辦約700項課程。委任培訓機構亦設有專業的就業輔導組,為畢業學員安排職業選配、轉介及跟進。

隨着資歷名冊於2008年5月5日正式啟用,本局大部分的課程已通過香港學術及職業資歷評審局(下稱評審局)的評審及上載於「資歷名冊」上。為確保新委任的培訓機構具提供質素課程的能力,能達到資歷架構對質素保證的要求,為本局的「人才發展計劃」注入優質元素,亦確保公帑用得其所,本局要求所有申請機構必須首先通過評審局的初步評估(有關申請初步評估的詳情,請向評審局查詢)。申請機構於成功通過初步評估後,再將申請表格連同評審局發出的《評審證明書》副本提交本局。

所有申請均由本局質素保證及覆核委員會根據既定準則和有關的考慮因素(其中包括機構的培訓經驗、市場網絡及對「人才發展計劃」能否有特殊貢獻等)審批。申請機構可同時提交新課程建議書,待其申請成為委任培訓機構獲質素保證及覆核委員會接納後,新課程建議將交由課程及服務發展委員會審批。申請機構的代表可能被邀請參與委員會會議,並向委員介紹其建議書,及回答委員的詢問。會議後,委員亦可要求申請機構對建議書作出修改。

申請獲得質素保證及覆核委員會接納後,需再呈交全局會議確認。獲全局會議確認後,本局將會為申請機構進行刊憲程序。申請機構必須待刊憲程序完成及與本局簽訂服務合約後,方獲批准試辦機構建議的新課程。如申請機構未有提交新課程建議,可申請競投本局開發的課程。

另外,本局與培訓機構為合作伙伴關係,透過雙方簽署服務合約,讓委任培訓機構明瞭本局的各項財務及課程行政的指引,成效指標及評估等制度。本局會定時檢討和實地視察各項培訓課程及培訓機構的表現,以決定是否批核續辦課程的申請。如機構表現欠佳及欠缺改善,本局可隨時終止或暫停撥款予其舉辦培訓課程。

如有興趣進一步了解本局審批成為培訓機構的準則和主要考慮因素,以及下載有關的申請指引及表格,請瀏覽網頁的其他部分。如有任何疑問,歡迎致電3129 1494與本局質素促進組聯絡。

 

審批成為培訓機構的主要準則

質素保證

  • 必須通過香港學術及職業資歷評審局的初步評估

其他考慮因素

1. 機構背景

  • 機構成立的宗旨
  • 服務對象
  • 架構及管理層
  • 運作經驗
  • 機構舉辦的主要活動及其財政來源
  • 機構的質素管理機制

2. 成人 / 青年教育或職業培訓的經驗

  • 機構必須在成人 / 青年教育或職業培訓方面有一定的經驗
  • 機構過往舉辦培訓課程的認受性及行內代表性
  • 機構專長開辦的培訓課程類別與「人才發展計劃」及就業市場的配合
  • 舉辦就業掛鈎課程的經驗

3. 就業服務及僱主網絡

  • 機構過往在就業服務方面的經驗
  • 機構對目前勞動市場的了解,尤其對某特定行業 / 工種的特性有特別的認識;機構在個別行業的僱主網絡

4. 導師及設備

  • 機構須有充足的設備以供培訓之用
  • 負責培訓的導師須具備教授擬辦課程所需的學歷及經驗
    如開辦就業掛鈎課程,須有經驗的導師 / 職員負責學員的就業服務

5. 機構地點

  • 須考慮機構地點是否適合舉辦本局課程

6. 對「人才發展計劃」能否有特殊貢獻 

  • 機構對「人才發展計劃」會否有特殊的貢獻
    例如:新課程建議的質素

註:
以上準則只是概括性,僅供質素保證及覆核委員會在審批機構時參考之用;辦事處將因應本局「人才發展計劃」的發展方向、質素保證及覆核委員會的意見,對以上準則不時作出修訂。

 

下載申請指引及表格

若機構有意提交有關申請成為培訓機構,請參考以下資料並填寫表格:

1. 培訓機構申請指引  

 

 下載PDF版培訓機構申請指引

2. 培訓機構申請表

 下載DOC版培訓機構申請表 

 下載PDF版培訓機構申請表 

如對上述的申請指引、準則及申請表格有任何疑問,歡迎致電3129 1494與質素促進組聯絡。