樂活一站
招聘程序

透過「樂活一站」,僱主可以聘請既專業又可靠的「樂活助理」,招聘程序簡單方便,僱主可因應需要及服務要求,配合「樂活一站」的靈活聘用模式,尋找合適的「樂活助理」,處理有關家居及護理範疇的各項事務。

 

「樂活一站」讓生活倍輕鬆!

 

透過「樂活一站」登記空缺,僱主必須同意「樂活一站」條款


"" 「樂活助理」薪酬參考表
"" 招聘前分析
"" 登記招聘 / 網上登記招聘「樂活助理」
"" 跟進及轉介
"" 甄選及面試
"" 聘用

有關「樂活一站」保健按摩服務之服務登記詳情,請按此

 

招聘前分析

 

在登記招聘「樂活助理」前,僱主可參考下列要點。

 

工作需要

 

工作範圍

考慮

參考例子

清潔

居室面積
/清潔範圍

房間、客廳、洗手間、浴室、廚房、露台、天台、花園、天花、窗門等。

工作細項及要求

更換床單被舖、拖地、抹窗等。

每項工作的次數

每星期更換床單1次、每月抹窗1次等。

洗熨

洗衣方法

手洗或乾洗貴重/特別質料的衣物、脫色衣物要分開洗濯等。

熨衫要求

哪些需要熨、如何熨?

備餐

餐次

分早、午、晚餐,例如:須預備每天午餐,每星期買菜一次。

購買預算
/地點/時間

費用每次或每星期支付,如須乘車外出購買,需支付額外車費等。

需要項目

分早、午、晚餐,例如:煮午飯及煲湯、只需準備晚餐。

照顧
家庭成員

照顧對象

老人多少名、健康狀況如何?

需照顧的工作

餵食、個人護理、陪診等。

其他

寵物照顧、植物護理等。

 

技能要求

 

相關工作經驗

如照顧長者的工作宜找具相關經驗的人士擔任。

語言

廣東話、國語、英語、其他地方語言。

特別技能

如老人護理、園藝等。

註:如僱主對「樂活助理」的技能要求越高,轉介的時間可能較長。

 

聘用模式

 

性質 長期聘用或短期/臨時性質。

形式

兼職、全日或留宿。

工作時間/每週工作次數

每次上、下班時間、每週工作多少天或多少次等安排。

薪金

支薪模式一般分為時薪、日薪及月薪。為方便計算,一般兼職多採用時薪,全職多採用月薪。
「樂活助理」薪酬參考表

 

頁頂

登記招聘

 

僱主可以下列方法登記招聘:

 

網上登記

填寫及遞交「樂活一站」空缺登記表格

電話登記

致電ERB熱線182 182登記「樂活一站」服務,或直接與「樂活中心」職員聯絡。

 

傳真、郵寄或親身登記

填寫「樂活一站」空缺登記表格,表格可於網上下載,或到任何一間「樂活中心」索取,將已填妥的表格傳真、郵寄或親身遞交至「樂活中心」


頁頂

跟進及轉介

 

「樂活中心」在收到僱主的登記資料後,會聯絡僱主進一步了解其需要及情況,並根據「樂活助理」的工作技能安排配對、提供轉介及免費跟進服務。

 

頁頂

甄選及面試

 

僱主可從「樂活中心」的推介名單中挑選合適的「樂活助理」作面試後,才落實招聘。僱主宜選擇於工作地點(即家中)進行面試,以便「樂活助理」了解實際工作環境。如有需要,「樂活中心」亦可免費提供面試地方。

 

為免觸犯《個人資料(私隱)條例》及平等就業機會有關的法例,僱主在甄選求職者時,需小心收集及處理求職人士的資料;並應以求職者的資歷、技能等客觀條件為主要考慮,公平對待每位求職者,以平等就業機會的原則決定聘用人選。有關條例及法例,詳見下列網址:

 

《個人資料(私隱)條例》

平等就業機會有關法例

 

頁頂

聘用

 

若僱主與「樂活助理」雙方同意工作內容及聘用條件,包括工作範圍、時間安排、上班日期、薪酬、福利、支薪方法及假期安排等細則,便應訂立書面僱傭合約,一式兩份供僱傭雙方保存,以保障雙方權益及避免日後不必要的勞資糾紛。但任何僱傭合約的條款,如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意,即屬無效。

 

僱傭合約樣本(連續性工作)

僱傭合約樣本(兼職工作)

 

根據《僱員補償條例》規定,所有僱主必須為僱員投購工傷補償保險

 

 

 
 
主頁 l 聯絡我們 l 網頁指南 l  
English 簡體 繁體

僱員再培訓局 © 2009-2014 僱員再培訓局 版權所有。