提供「樂活一站」保健按摩服務之「樂活助理」另有其他安排，詳情可向「樂活中心」查詢。
根據《僱員補償條例》，僱主需要對僱員在工作期間因工受傷或死亡作出賠償。如僱員的傷亡是由於僱主的疏忽而導致，僱主亦可能要根據普通法作出賠償。《僱員補償條例》規定所有僱主必須持有有效的工傷補償保險單（即俗稱勞工保險）。僱主若違反有關規定，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。
因此，僱主有責任為其僱員(包括以任何模式聘用的「樂活助理」)購買勞工保險(下稱勞保)，以保障僱主一旦在僱員因工受傷或死亡時，能承擔有關的補償責任，查詢請電勞工處2717 1771。
僱主須因應僱用期長短，而決定為「樂活助理」購買那一種保險計劃（即單次、兩星期或長期勞保）。無論購買任何一種保險計劃，僱主有權選擇任何一間保險公司承保。
為方便僱主，僱員再培訓局已與一間指定保險公司取得協議，讓僱主可選擇經由「樂活中心」，直接購買該公司為本局轉介之「樂活助理」所提供的短期勞工保險(包括單次及兩星期計劃)。
若僱用期超過兩星期，僱主必須為「樂活助理」購買長期勞保。多間保險公司為「樂活一站」提供長期保險計劃，詳情如下：
註：僱員再培訓局及樂活中心不會參與僱主與保險代理/保險公司之間有關長期勞保的事宜。故此，僱員再培訓局及樂活中心及其員工不會就長期勞保事宜，負上任何責任。
