樂活一站
招聘程序

透过「乐活一站」,雇主可以聘请既专业又可靠的「乐活助理」,招聘程序简单方便,雇主可因应需要及服务要求,配合「乐活一站」的灵活聘用模式,寻找合适的「乐活助理」,处理有关家居及护理范畴的各项事务。

 

「乐活一站」让生活倍轻松!

 

透过「乐活一站」登记空缺,雇主必须同意「乐活一站」服务条款


"" 「乐活助理」薪酬参考表
"" 招聘前分析
"" 登记招聘「乐活助理」
"" 跟进及转介
"" 甄选及面试
"" 聘用

有关「乐活一站」保健按摩服务之服务登记详情,请按此

 

招聘前分析

 

在登记招聘「乐活助理」前,雇主可参考下列要点。

 

工作需要

 

工作范围

考虑

参考例子

清洁

居室面积
/清洁范围

房间、客厅、洗手间、浴室、厨房、露台、天台、花园、天花、窗门等。

工作细项及要求

更换床单被舖、拖地、抹窗等。

每项工作的次数

每星期更换床单1次、每月抹窗1次等。

洗熨

洗衣方法

手洗或干洗贵重/特别质料的衣物、脱色衣物要分开洗濯等。

熨衫要求

哪些需要熨、如何熨?

备餐

餐次

分早、午、晚餐,例如:须预备每天午餐,每星期买菜一次。

购买预算
/地点/时间

费用每次或每星期支付,如须乘车外出购买,需支付额外车费等。

需要项目

分早、午、晚餐,例如:煮午饭及煲汤、只需准备晚餐。

照顾
家庭成员

照顾对象

老人多少名、健康状况如何?

需照顾的工作

喂食、个人护理、陪诊等。

其他

宠物照顾、植物护理等。

 

技能要求

 

相关工作经验

如照顾长者的工作宜找具相关经验的人士担任。

语言

广东话、国语、英语、其他地方语言。

特别技能

如老人护理、园艺等。

注:如雇主对「乐活助理」的技能要求越高,转介的时间可能较长。

 

聘用模式

 

性质 长期聘用或短期/临时性质。

形式

兼职、全日或留宿。

工作时间/每周工作次数

每次上、下班时间、每周工作多少天或多少次等安排。

薪金

支薪模式一般分为时薪、日薪及月薪。为方便计算,一般兼职多采用时薪,全职多采用月薪。
「乐活助理」薪酬参考表

 

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登記招聘

 

雇主可以下列方法登记招聘:

 

網上登記

登记成为「乐活一站」网上系统用户后,雇主可随时上载职位空缺供乐活助理申请。

電話登記

致电ERB热线182 182登记「乐活一站」服务,或直接与「乐活中心」职员联络。

 

傳真、郵寄或親身登記

填写「乐活一站」空缺登记表格,表格可于网上下载,或到任何一间「乐活中心」索取,将已填妥的表格传真、邮寄或亲身递交至「乐活中心」


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递交地址证明

 

无论雇主透过任何方式登记空缺,首次登记空缺的雇主,必须递交最近三个月发出的地址证明(如水/电/煤/银行/电话账单),文件上的姓名及地址须与雇主/联络人登记全名及联络地址相同。

 

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跟進及轉介

 

所有职位空缺将由指定的「乐活中心」负责跟进。透过「乐活一站」网上系统登记空缺的雇主会收到电邮通知获转介的助理资料或转介进展。透过电话、传真、邮寄或亲身登记空缺的雇主,会收到「乐活中心」的电话转介及或跟进。

 

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甄選及面試

 

雇主可从「乐活中心」的推介名单中挑选合适的「乐活助理」作面试后,才落实招聘。雇主宜选择于工作地点(即家中)进行面试,以便「乐活助理」了解实际工作环境。如有需要,「乐活中心」亦可免费提供面试地方。

 

为免触犯《个人资料(私隐)条例》及平等就业机会有关的法例,雇主在甄选求职者时,需小心收集及处理求职人士的资料;并应以求职者的资历、技能等客观条件为主要考虑,公平对待每位求职者,以平等就业机会的原则决定聘用人选。有关条例及法例,详见下列网址:

 

《个人资料(私隐)条例》

平等就业机会有关法例

 

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聘用

 

若雇主与「乐活助理」双方同意工作内容及聘用条件,包括工作范围、时间安排、上班日期、薪酬、福利、支薪方法及假期安排等细则,便应订立书面雇佣合约,一式两份供雇佣双方保存,以保障双方权益及避免日后不必要的劳资纠纷。但任何雇佣合约的条款,如有终止或减少《雇佣条例》所赋予雇员的权利、利益或保障的含意,即属无效。

 

雇佣合约样本(连续性工作)

雇佣合约样本(兼职工作)

 

根据《雇员补偿条例》规定,所有雇主必须为雇员投购工伤补偿保险

 

 

 
 
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