ERB 雇员再培训局 - 乐活一站

建立良好的人际关系，有助雇主及「乐活助理」于融洽的气氛下取得理想的成果。要达致有效的沟通，雇主可参考下列要点：
	说明期望和工作要求(如订立详尽的职责说明)
	给刚聘请的「乐活助理」一段适应期
	表现好的地方给予正面的回应和赞扬
	遇有表现未乎理想的时候，应以开放态度，平心静气地讨论，并给予改善机会
	如工作方式、程序或关乎雇用条件等的事宜有所改变，雇主应事先与「乐活助理」沟通和协商
	耐心处理沟通问题
	切忌胡乱猜测，或轻信片面之辞