月薪由$17,000元起 (薪金由$14,000元起連特別獎金)(1)
僱主承諾優先聘用
課程費用全免、設有培訓津貼
僱員再培訓局(ERB)於2013年首度推出「特種警衞訓練計劃」,協助青年人入職高端物業管理及保安行業。由於課程反應熱烈,ERB於2018年推出「特種警衞基礎證書」(度身訂造課程),提供一條龍式的專業培訓及就業服務。ERB與勞工處及僱主機構合作,協助青年人投身相關行業,開拓就業空間,支援他們在事業上起步,更好地規劃未來。
簡介會及招生日
須致電或上網預先登記,名額有限,額滿即止日期 | 2018年9月4、5日及10月8日 |
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查詢及登記熱線 | 2783 7611 |
網上登記 | 請按此 |
培訓機構 | 港專機構有限公司 |
對象
- 18至24歲(2)待業青年
- 喜歡具挑戰性的工作,並有意從事高端物業管理及保安工作
課程特色
系統化的培訓
為學員提供系統化的培訓,課程內容涵蓋行業介紹、行業實務、技能訓練、體能訓練、特種訓練、語文訓練、個人素養、求職技巧及就業知識,並包括獲「保安及護衞業管理委員會」(SGSIA)認可的訓練內容。體能及特種訓練將由擁有豐富紀律部隊督導或培訓經驗的導師教授。培訓機構並會為學員安排與課程內容相關的訓練營及實地參觀。
僱主機構的支持
香港各大物業管理及保安業僱主積極支持及參與,提供相關的職位空缺,並優先聘用畢業學員。參與僱主會就「特種警衞」制訂清晰的工作職責、入職薪酬及晉升階梯等。
培訓前的職業配對
參與僱主會聯同培訓機構甄選合適學員,並於學員畢業後聘請其成為僱員。學員於培訓前會獲職業配對,有助其事業規劃及發展。
培訓津貼及資助
課程費用全免,更設有培訓津貼,學員的出席率須達8成,方合資格獲發培訓津貼;若學員獲僱主聘用但拒絕入職,將不獲發津貼。此外,課程亦獲勞工處的支持,學員可同時參與「展翅青見計劃」,並由個案經理為其提供個案管理服務,包括個人化求職裝備、在職支援等,畢業學員於入職後更可獲發在職培訓資助,持續提升工作技能。
課程內容
目標
- 為學員開拓具發展潛力的工作機會,就特定場所(如高級住宅、甲級商厦、商場等)及特定範疇(如大型展覽、商場活動、演唱會等)提供護衞或保安服務
- 讓學員認識高端物業管理及保安行業,掌握行業的基本及高階實務技能,並培養正確的工作態度
- 協助學員入職有關工作
內容
- 行業介紹
- 行業實務及技能(如保安系統及器材操作、相關法律常識、巡邏及站崗、強制性基本安全訓練(平安咭)、人群管理、急救常識、客戶服務等)
- 體能訓練(如步操、自衞術、戶外求生術等)
- 特種訓練(如防禦性的場地搜查和視察、突發事件的處理和應變、要人保護實務技巧等)
- 個人素養(如溝通技巧、人際關係、團隊精神等)
- 語文訓練
- 求職技巧及就業知識
入讀資格(3)
- 中學畢業學歷(4)或同等程度;及
- 符合「保安人員許可證」發證要求;及
- 具良好理解能力及溝通能力(包括粵語、英語及普通話);及
- 能閱讀及書寫中文及英文;及
- 具就業意欲;及
- 對高端及特種物業管理及保安工作有興趣;及
- 須通過面試及體能測試
訓練期
320小時
名額
65個
暫定開班日期
2018年9月至10月
收生及入職安排
學員須通過面試及體能測試以入讀課程,並於畢業後入職僱主機構。
合作機構
合辦機構:
參與僱主(以機構英文名稱排列):
ERB簡介
ERB是一個獨立法定組織,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立,透過統籌、撥款和監察,委任約90間培訓機構提供培訓課程和服務,服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。ERB提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程,涵蓋28個行業範疇及多個通用技能範疇,為學員構建進修階梯,為各行各業培育人才。
- 畢業學員於入職後會獲發特別獎金,金額約相等於參與僱主獲勞工處「展翅青見計劃」發放的「在職培訓津貼」(每月最高$3,000元,一律以30天計算,如學員入職或離職時工作不足一整月,該等月份的津貼會按比例計算;為期最多12個月;一般每3個月發放一次)。
- 根據《保安及護衞服務條例》規定,申請「保安人員許可證」必須年滿18歲或以上,以及無犯罪紀錄。此外,為配合勞工處「展翅青見計劃」的要求,申請入讀特種警衞基礎證書(度身訂造課程)的學員須為18至24歲人士。
- 所有申請人必須符合以下報讀ERB課程的基本資格:
- 香港合資格僱員(即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士,包括香港永久性居民及新來港定居人士)
- 學歷在副學位程度或以下
- 中學畢業的定義如下:
- 完成香港舊學制(五二三學制)的中五課程;或
- 完成香港新學制(三三四學制)的中六課程