主页 > 新闻稿 > 2018 > 雇员再培训局再度推出「先聘用、后培训」试点计划涵盖四个行业四个工种

为鼓励更多潜在劳动力，包括中年妇女及料理家务者，投入就业市场，同时协助纾减业界人手不足的压力，雇员再培训局（再培训局）于2018年9月起再度推出「先聘用、后培训」试点计划（下称「计划」），首阶段涵盖环境服务业、酒店及旅游业，以及健康护理业共六个雇主机构的四个工种，提供约150个培训名额，工作地点遍布全港。欢迎有兴趣人士报名。

在2018-19年度，再培训局持续扩展「计划」的工种范畴，除继续提供安老院舍护理员和酒店房务员技能培训外，还引入乐园服务款待专员（清洁服务）及厨房清洁杂务员两个新工种，为有意投身上述行业的市民提供更多培训就业选择。雇主会因应「计划」下新入职学员的家庭岗位需要，在聘用条件方面（包括工时及休假安排）作出配合，并以「日间给假」方式让学员完成一系列指定的培训课程。「计划」首阶段于2018年9月起推出，由六间培训机构分别为六个雇主提供相应工种的在职技能培训课程。不同职位的聘用条件及简介会安排各有不同，详情可参阅下表。「计划」的第二阶段将于本年度稍后时间展开。

简介会当日，雇主和培训机构会介绍聘用条件、工作范畴、工作时间及地点、培训内容，并接受求职者提交申请，个别机构会在简介会进行即场面试。简介会名额有限，有兴趣人士请预先致电相关培训机构登记留位。2018-19年度「先聘用、后培训」试点计划详情，请登入网页：https://www.erb.org/training_courses/erb_courses/first_hire_then_train_general/zh/

再培训局于2015-16年度首度在健康护理业推出「先聘用、后培训」试点计划，协助需要兼顾家庭岗位的中年妇女及料理家务者入职成为安老院舍的护理员。由于反应理想，再培训局于随后两个年度与更多健康护理业的雇主合作，并把计划扩展至酒店业及环境服务业试点。在过去3个年度，合共152名学员透过计划入职成为安老院舍护理员，另入职为店铺清洁助理和酒店房务员的学员分别有17名及18名。

2018-19年度「先聘用、后培训」试点计划首阶段详情 

环境服务业

酒店及旅游业

健康护理业