主頁 > 新聞稿 > 2018 > 僱員再培訓局再度推出「先聘用、後培訓」試點計劃涵蓋四個行業四個工種

為鼓勵更多潛在勞動力，包括中年婦女及料理家務者，投入就業市場，同時協助紓減業界人手不足的壓力，僱員再培訓局（再培訓局）於2018年9月起再度推出「先聘用、後培訓」試點計劃（下稱「計劃」），首階段涵蓋環境服務業、酒店及旅遊業，以及健康護理業共六個僱主機構的四個工種，提供約150個培訓名額，工作地點遍佈全港。歡迎有興趣人士報名。

在2018-19年度，再培訓局持續擴展「計劃」的工種範疇，除繼續提供安老院舍護理員和酒店房務員技能培訓外，還引入樂園服務款待專員（清潔服務）及廚房清潔雜務員兩個新工種，為有意投身上述行業的市民提供更多培訓就業選擇。僱主會因應「計劃」下新入職學員的家庭崗位需要，在聘用條件方面（包括工時及休假安排）作出配合，並以「日間給假」方式讓學員完成一系列指定的培訓課程。「計劃」首階段於2018年9月起推出，由六間培訓機構分別為六個僱主提供相應工種的在職技能培訓課程。不同職位的聘用條件及簡介會安排各有不同，詳情可參閱下表。「計劃」的第二階段將於本年度稍後時間展開。

簡介會當日，僱主和培訓機構會介紹聘用條件、工作範疇、工作時間及地點、培訓內容，並接受求職者提交申請，個別機構會在簡介會進行即場面試。簡介會名額有限，有興趣人士請預先致電相關培訓機構登記留位。2018-19年度「先聘用、後培訓」試點計劃詳情，請登入網頁：https://www.erb.org/training_courses/erb_courses/first_hire_then_train_general/zh/

再培訓局於2015-16年度首度在健康護理業推出「先聘用、後培訓」試點計劃，協助需要兼顧家庭崗位的中年婦女及料理家務者入職成為安老院舍的護理員。由於反應理想，再培訓局於隨後兩個年度與更多健康護理業的僱主合作，並把計劃擴展至酒店業及環境服務業試點。在過去3個年度，合共152名學員透過計劃入職成為安老院舍護理員，另入職為店舖清潔助理和酒店房務員的學員分別有17名及18名。

2018-19年度「先聘用、後培訓」試點計劃首階段詳情

環境服務業

酒店及旅遊業

健康護理業