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青年x「后50」 跨代实习启航
再培训局推出全新「20 x 50实习生计划」
青年x「后50」 跨代实习启航
雇员再培训局(再培训局)今日就全新推出的「20 x 50实习生计划」(「实习生计划」)举行面试日,约有500名申请人出席。获甄选的申请人将参与机构的次轮面试,争取为期一个月的实习机会。
有见在过去两年推出的「后50・实习生计划」得到「后50」(50岁或以上人士)和参与机构的积极支持,再培训局今年伙拍劳工处「展翅青见计划」及「工作试验计划」推出「实习生计划」,并扩大计划涵盖的对象至15至24岁离校青年人,建立青年人和「后50」跨代实习新模式。
再培训局余鹏春主席在面试日上表示,今年约有70间机构参与「实习生计划」,提供超过300个实习空缺,切合青年人志趣的特色和技术性工种,以及适合实干型「后50」的文职或行政支援工作一应俱全,无论是空缺种类和数量均超越过去两期计划,而申请人数更高达1,000多人,打破以往两年的纪录,令人鼓舞。
今年参与的机构有公私营企业,涵盖约20个行业范畴,适合青年人的实习职位包括手机游戏测试员、社交媒体平台实习生、虚拟实境培训研究人员、见习汽车美容技师、巿场推广助理等;而适合「后50」的实习职位则有产品体验员、活动助理、人力资源助理等。
实习期为2021年9至11月期间的其中一个月。视乎实际工作时数,每名实习生可获全期津贴连奖金最高约$8,800(以4星期实习期计算)。再培训局会为实习生举办「热身讲座」及「电脑应用工作坊」,参与机构会安排指导员提供在职指导及培训,并在实习完结后视乎营运需要,积极考虑聘用表现良好的实习生为正式员工。
「后50」组别的申请名额已满及停止接受新申请;而青年人组别尚余少量名额,于实习期开始前仍会继续接受申请,有兴趣的青年人不要错过难得的机会,踊跃报名。
「实习生计划」获香港社会服务联会、香港人力资源管理学会、香港女工商及专业人员联会,以及黄金时代基金会出任支持机构。详情请浏览专设网页:www.erb.org/internship或致电再培训局热线182 182查询。
发布日期:4/8/2021