主页 > 新闻稿 > 2021 > 雇员再培训局于7月1日推出第四期「特别．爱增值」计划 - 增至约五百项课程 推行混合授课模式

雇员再培训局（再培训局）受政府委托，将于2021年7月1日推出第四期「特别．爱增值」计划（「特别计划4」），持续支援受经济不景影响的求职者及雇员提升技能。「特别计划4」为期半年，预计可支援约两万名有需要人士，课程选择进一步扩阔至约500项，当中接近六成约300项课程可以网上模式授课，增加学员在疫情期间上课的弹性，同时配合网上学习的新常态。

自2019年10月至今，再培训局已推出三期「特别计划」，第三期计划将于2021年6月30日截止报名。截至2021年5月底，三期「特别计划」合共逾19万人次提交申请，反映在经济下行、失业率高企的环境下，市民对培训的需求殷切。再培训局将于7月紧接推出第四期计划，提供涵盖28个行业约500项课程，包括约430项「职业技能」课程、25项「创新科技」课程及约60项「通用技能」课程，而为青年人、少数族裔人士、新来港人士和残疾及工伤康复人士等特定服务对象而设的专设课程将增加至121项。

「特别计划4」继续保留多项特别安排，包括对学员的行业或学历不设限制、学费全免、发放每月最高5,800元特别津贴、提供「企业包班」服务，以及将发放津贴的出席率要求由八成下调至六成的短期弹性措施，以鼓励学员在接受培训期间同步求职。此短期特别安排同时适用于「特别计划4」期内（即2021年7月1日至2022年3月31日）开班的再培训局恒常课程。为确保课程质素，学员仍须达至相关课程原定的出席率要求（一般为八成），方符合资格参与期末评估及在通过课程评估后获发毕业证书；而全日制「职业技能」课程及就业挂钩课程学员须达至八成出席率才可获提供就业跟进服务。

「特别计划4」的申请人士须为2019年6月1日或之后失业或待业、开工不足或被雇主要求放取无薪假期的人士，并须符合个别课程的入读资格。合资格人士可于2021年7月1日至12月31日期间亲自、以邮递或网上方式提交课程申请，并于2022年3月31日或之前入读课程。每名申请人在四期「特别计划」下合共可报读最多四项课程，当中包括不多于两项全日制「职业技能」课程。正在轮候第三期「特别计划」课程的申请人，其申请将自动延续至第四期，毋须重新办理课程申请。申请人亦可按其培训需要，更改其之前已提交的课程选择。

有关「特别计划4」详情、课程资料及申请须知，可浏览「特别．爱增值」计划专设网页（www.erb.org/scheme）或致电再培训局热线182 182查询。