引言

僱員再培訓局於2009年12月推出「ERB人才企業嘉許計劃」(「嘉許計劃」)，表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構，並授予「人才企業」的尊稱，計劃下有逾500間來自超過30個行業的機構獲嘉許為「人才企業」。

再培訓局透過委任獨立技術顧問，按照評審範圍檢視及評核申請機構在「人才培訓及發展」的整體策劃及執行，以評估其系統的完善程度。成功通過評審的機構，可獲頒發「人才企業」的尊稱，有效期為兩年，每兩年續期一次。

為表揚「人才企業」在「人才培訓及發展」的持續成就，「嘉許計劃」於2019-20年度引入「資歷升格機制」，凡連續10年成功獲延續嘉許資格的「人才企業」，將獲升格為「Super MD」，嘉許期亦由兩年延長至五年。

再培訓局期望透過「嘉許計劃」推廣「人才培訓及發展」的企業文化和理念，並透過不同類型的僱主活動，加強與「人才企業」的策略伙伴關係，共同提升香港的人力資本。