僱員再培訓局(ERB)於2019-20年度加強對50歲或以上人士的宣傳推廣,特別建立「後50」作為50歲或以上人士的新稱號,並透過跨媒體的推廣及大型宣傳活動,一方面展示「後50」的優秀質素,推動社會認同「後50」的價值,以及提升僱主聘用他們的信心;另一方面加強向「後50」推廣培訓增值的訊息,推動他們修讀課程,再戰職場。

ERB重點支援「後50」接受培訓及就業。ERB現時提供約700項培訓課程,「後50」可按個人的期望、興趣及培訓需要報讀有關課程。ERB亦為「後50」開辦專設課程,提供培訓及就業支援服務,以及舉辦地區推廣活動。


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