雇员再培训局局徽

随着资历名册于2008年5月5日正式启用，本局大部分的课程已通过香港学术及职业资历评审局（下称评审局）的评审及上载于「资历名册」。为确保新委任的培训机构具提供质素课程的能力，能达到资历架构对质素保证的要求，为本局注入优质元素，亦确保公帑用得其所，本局要求所有申请机构必须先通过评审局的「初步评估」资格（有关申请「初步评估」资格的详情，请向评审局查询）。申请机构可于通过「初步评估」资格后，将申请表格连同评审局发出的《评审证明书》副本提交本局。

申请获得质素保证及复核委员会接纳后，需呈交全局会议确认。获全局会议确认后，本局会安排为申请机构进行刊宪程序。申请机构必须待刊宪程序完成及与本局签订服务合约后，方获批准开办本局课程。

如有兴趣进一步了解本局审批成为培训机构的主要准则，以及下载有关的申请指引及申请表格，请浏览网页的其他部分。

审批成为培训机构的主要准则

1. 必须通过香港学术及职业资历评审局的「初步评估」资格

2. 成立背景、宗旨、管治、培训策略及发展，以及财务状况

   •  成立背景及宗旨

   •  服务及培训对象

   •  组织架构及管理／行政架构

   •  财务状况、财政规划及资源分配政策

   •  未来的培训及策略计划／培训课程及内部培训的计划及安排

   •  质素管理机制

3. 成人／青年教育及职业培训的经验

   •  教育及职业培训经验

   •  培训课程的认受性及行内代表性

   •  专长开办的培训课程类别与本局及就业市场的配合

   •  开办就业挂钩课程的经验

   •  过往开办课程的培训场地及导师资历

4. 雇主网络及就业跟进服务的能力和经验

   •  雇主网络，以及对目前劳动市场的了解，尤其对某特定行业／工种的特性有特别的认识

   •  就业跟进服务的经验

5. 对本局发展可以作出的贡献

   •  对本局发展可以作出的特殊贡献

   •  新课程建议的质素（如适用）

6. 其他相关的考虑因素

  •  例如：社会服务及／或福利工作方面的经验、为特定服务对象／群组提供的服务经验等

注：上述准则只属概括性，仅供质素保证及复核委员会在审批申请时参考之用。本局会因应发展方向、质素保证及复核委员会的意见等，或会向申请机构索取其他资料以处理申请，对上述准则不时作出修订。

下载申请指引及表格

如机构有意向本局递交有关申请，请参考以下申请指引及填妥申请表格：

1. 雇员再培训局培训机构申请指引 (2024年1月更新)
2. 雇员再培训局培训机构申请表 (2024年1月更新)

如有任何查询，欢迎致电3129 1494与本局质素保证部联络。