主页 > 新闻稿 > 2023 > 雇员再培训局欢迎施政报告

雇员再培训局（再培训局）欢迎行政长官今日（2023年10月25日）发表的《二零二三年施政报告》，提出多项加强培训、推动再就业的政策措施，包括增加每月再培训津贴；试行推出结合职前培训课程的培训就业计划；并建议就再培训局的服务范围、培训策略及营运模式等展开全方位检讨，以释放更多劳动力，开创高质量就业机会，照顾本地劳工需要。

再培训局一直配合香港发展需要，提供具市场需求的培训课程和服务，以提升本港劳动人口的竞争力。再培训局正就再培训津贴的每月限额由每月5,800元调高至8,000元展开修订《雇员再培训条例》的相关工作，目标于明年第一季完成修例后实施新津贴金额，以鼓励及加强支持市民参与培训，投入职场。再培训局亦会加强与雇主合作，试行推出新的培训就业计划，提供职前培训课程，进一步结合职前培训、就业跟进及在职进修等元素，鼓励潜在劳动力投身人力需求殷切的行业。

再培训局主席余鹏春表示：「推动劳动人口终身学习和技能增值，对提升香港的人力资本，促进香港的可持续发展尤为重要。施政报告提出多项加强培训人才的措施，我们深表支持。报告亦提出再培训局就其服务范围、培训策略及营运模式等展开全方位检讨，有关检讨结果将对本地人力培训发展的长远发展规划有深远影响。再培训局会尽快展开检讨工作，与各界持份者紧密沟通，并因应人力市场和新技能的需求，探讨可行建议，以配合香港的经济和人力培训需要，推动全民持续进修及技能提升，为香港育才储才，目标于2024年第三季向政府提交建议。」

在2023-24年度，再培训局提供约700项配合市场需求的培训课程，涵盖28个行业范畴，并为不同社群，例如青年、妇女、「后50」（50岁或以上人士）、少数族裔人士等提供专设课程和服务，协助社会释放更多潜在劳动力。再培训局会继续秉持「加强培训、结合科技、促进就业」的理念，致力提供适切的培训课程和服务，支持市民进修增值，为各行各业培育人才。