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雇员再培训局欢迎施政报告

雇员再培训局(再培训局)欢迎行政长官今日(2023年10月25日)发表的《二零二三年施政报告》,提出多项加强培训、推动再就业的政策措施,包括增加每月再培训津贴;试行推出结合职前培训课程的培训就业计划;并建议就再培训局的服务范围、培训策略及营运模式等展开全方位检讨,以释放更多劳动力,开创高质量就业机会,照顾本地劳工需要。

再培训局一直配合香港发展需要,提供具市场需求的培训课程和服务,以提升本港劳动人口的竞争力。再培训局正就再培训津贴的每月限额由每月5,800元调高至8,000元展开修订《雇员再培训条例》的相关工作,目标于明年第一季完成修例后实施新津贴金额,以鼓励及加强支持市民参与培训,投入职场。再培训局亦会加强与雇主合作,试行推出新的培训就业计划,提供职前培训课程,进一步结合职前培训、就业跟进及在职进修等元素,鼓励潜在劳动力投身人力需求殷切的行业。

再培训局主席余鹏春表示:「推动劳动人口终身学习和技能增值,对提升香港的人力资本,促进香港的可持续发展尤为重要。施政报告提出多项加强培训人才的措施,我们深表支持。报告亦提出再培训局就其服务范围、培训策略及营运模式等展开全方位检讨,有关检讨结果将对本地人力培训发展的长远发展规划有深远影响。再培训局会尽快展开检讨工作,与各界持份者紧密沟通,并因应人力市场和新技能的需求,探讨可行建议,以配合香港的经济和人力培训需要,推动全民持续进修及技能提升,为香港育才储才,目标于2024年第三季向政府提交建议。」

在2023-24年度,再培训局提供约700项配合市场需求的培训课程,涵盖28个行业范畴,并为不同社群,例如青年、妇女、「后50」(50岁或以上人士)、少数族裔人士等提供专设课程和服务,协助社会释放更多潜在劳动力。再培训局会继续秉持「加强培训、结合科技、促进就业」的理念,致力提供适切的培训课程和服务,支持市民进修增值,为各行各业培育人才。

发布日期:25/10/2023