主页 > 新闻稿 > 2014 > 第六届ERB「人才发展计划」颁奖礼颁发100个奖项嘉许雇主、培训机构、导师和学员

雇员再培训局今天(2014年1月4日)在九龙湾国际展贸中心举行第六届ERB「人才发展计划」颁奖礼，由劳工及福利局局长张建宗先生, GBS, JP与常任秘书长谭赣兰小姐, JP，联同再培训局主席梁永祥先生, BBS, JP、副主席余鹏春先生, SBS, JP及行政总监吴家光先生, BBS主礼。超过400名嘉宾出席典礼，场面热闹。

再培训局主席梁永祥在致辞时表示，为了更有效回应社会的发展和市民的期望，再培训局从2012-13年度开始按年制订「三年策略计划」，规划未来三年的方向和工作重点。2014-15至2016-17年度的「三年策略计划」会以「培训给力．就业扶贫」为目标，重点支援有特别需要的社群，包括妇女、提早退休人士、少数族裔人士等，协助他们迈进就业市场，自力更生。再培训局深信培训可推动就业，对减低贫穷的风险有积极的作用，这亦正正配合本港的扶贫和人口政策的大方向。

ERB「人才发展计划」颁奖礼是每年一度的盛事，目的是嘉许积极支持「人才发展计划」的各社会伙伴，包括雇主、培训机构、导师，以及有优秀表现的学员。今届颁奖礼合共颁发100个奖项。

在学员奖项方面，九名学员获颁「ERB杰出学员奖」，另有11名学员获颁「ERB优异学员奖」。得奖学员各自有触动人心的故事，当中有克服丧夫之痛，勇敢面对逆境的中年女士；经历破产，放下身段再战职场的较年长人士；战胜病魔，走出失业阴霾的单亲妈妈；亦有跨越读写障碍，拥抱工作挑战的阳光男孩。今届并新设「最触动人心奋斗故事奖」，从「ERB杰出学员奖」当中选出，结果由陈润萍获得金奖。

在雇主奖项方面，今届共有32间来自10个行业的雇主机构获奖，以表扬他们积极参与「人才发展计划」，乐意聘用再培训局毕业学员，鼓励员工增值进修，显示对人才发展的承担。其中伟邦物业管理有限公司和康业服务有限公司获颁「ERB杰出雇主年度大奖」，他们在2012-13年度内合共聘用超过800名再培训局毕业学员，占机构年内新聘雇员逾三成，并为他们提供事业发展机会。

各奖项的得奖名单及杰出奖项得主的简介，可于再培训局网页(http://www.erb.org/6thmdsaward)下载。