主頁 > 新聞稿 > 2014 > 第六屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮頒發100個獎項嘉許僱主、培訓機構、導師和學員

僱員再培訓局今天(2014年1月4日)在九龍灣國際展貿中心舉行第六屆ERB「人才發展計劃」頒獎禮，由勞工及福利局局長張建宗先生, GBS, JP與常任秘書長譚贛蘭小姐, JP，聯同再培訓局主席梁永祥先生, BBS, JP、副主席余鵬春先生, SBS, JP及行政總監吳家光先生, BBS主禮。超過400名嘉賓出席典禮，場面熱鬧。

再培訓局主席梁永祥在致辭時表示，為了更有效回應社會的發展和市民的期望，再培訓局從2012-13年度開始按年制訂「三年策略計劃」，規劃未來三年的方向和工作重點。2014-15至2016-17年度的「三年策略計劃」會以「培訓給力．就業扶貧」為目標，重點支援有特別需要的社群，包括婦女、提早退休人士、少數族裔人士等，協助他們邁進就業市場，自力更生。再培訓局深信培訓可推動就業，對減低貧窮的風險有積極的作用，這亦正正配合本港的扶貧和人口政策的大方向。

ERB「人才發展計劃」頒獎禮是每年一度的盛事，目的是嘉許積極支持「人才發展計劃」的各社會伙伴，包括僱主、培訓機構、導師，以及有優秀表現的學員。今屆頒獎禮合共頒發100個獎項。

在學員獎項方面，九名學員獲頒「ERB傑出學員獎」，另有11名學員獲頒「ERB優異學員獎」。得獎學員各自有觸動人心的故事，當中有克服喪夫之痛，勇敢面對逆境的中年女士；經歷破產，放下身段再戰職場的較年長人士；戰勝病魔，走出失業陰霾的單親媽媽；亦有跨越讀寫障礙，擁抱工作挑戰的陽光男孩。今屆並新設「最觸動人心奮鬥故事獎」，從「ERB傑出學員獎」當中選出，結果由陳潤萍獲得金獎。

在僱主獎項方面，今屆共有32間來自10個行業的僱主機構獲獎，以表揚他們積極參與「人才發展計劃」，樂意聘用再培訓局畢業學員，鼓勵員工增值進修，顯示對人才發展的承擔。其中偉邦物業管理有限公司和康業服務有限公司獲頒「ERB傑出僱主年度大獎」，他們在2012-13年度內合共聘用超過800名再培訓局畢業學員，佔機構年內新聘僱員逾三成，並為他們提供事業發展機會。

各獎項的得獎名單及傑出獎項得主的簡介，可於再培訓局網頁(http://www.erb.org/6thmdsaward)下載。