主页 > 新闻稿 > 2008及以前 > 雇员再培训局十五周年纪念暨第十二届「雇主金星奖」及「杰出学员奖」颁奖典礼

雇员再培训局十五周年纪念暨第十二届「雇主金星奖」及「杰出学员奖」颁奖典礼于2008年1月28日举行，由署理行政长官唐英年先生、劳工及福利局局长张建宗先生、劳工及福利局常任秘书长邓国威先生及再培训局主席田北辰先生主礼，各奖项并安排于典礼中颁发。典礼场面热闹，除该局主席、副主席及委员出席外，共有六百多名来自社会各界嘉宾莅临。

田北辰在致辞中表示，在过去十五年来，香港经历了多次经济起落，再培训局一直与香港市民一起，走过当中的每段路，克服面前的每个困难。至今，已有近一百一十万人次完成再培训课程，累积学员人数超过五十四万，即是说有百分之十五的劳动人口曾完成再培训课程。

田北辰指出，该局纪念成立十五周年，不仅是见证过去十五年来，各个参与推动再培训计划人士的努力和成就，同时亦是再培训局走出未来新路向的一个起步点，趁着本港经济复苏，失业率回落，该局希望把握这个契机，检视现时的定位及策略，藉着妥善运用雇员再培训征款，在优化和扩展本局服务之同时，引入「可持续发展」的元素，从而发挥资源的最大效益，对培育香港的人力资源作出更大的承担。

适逢再培训局跨越十五周年，「雇主金星奖」及「杰出学员奖」亦举办至第十二届，今届颁奖典礼结合了十五周年纪念一起进行。

「雇主金星奖」及「杰出学员奖」于95年开始举办，旨在表扬对再培训计划有杰出贡献的雇主和学员。今届「雇主金星奖」共有60名雇主机构获提名，获颁「雇主金星奖白金大奖」的共有3间，「雇主金星奖」得主有 14间，另16间机构获「雇主金星奖-优异奖」。获奖机构都是积极参与雇员再培训计划，包括乐意聘用再培训学员、协助推广再培训计划、为入职学员提供晋升机会，又或放宽招聘上的限制以接纳再培训学员等。

至于「杰出学员奖」，本届共接获 74个提名。「杰出学员奖」得主有 11名，另有13位学员获得「杰出学员奖-优异奖」。他们获奖不单在于他们的工作表现得到雇主认同，更重要是他们积极的人生观，勇于面对困难，透过再培训课程重新在就业路途上站起来。

今届新增设「策略伙伴奖」，用以嘉许及表扬在个别范畴上率先支持该局在新领域上开展服务的机构。再培训局希望鼓励更多机构参与再培训计划，并透过具创意的合作，共同为失业人士开拓更广阔及多元化的就业空间。

适逢十五周年纪念，该局亦特别增设「15周年培训成就奖」及「15周年非凡学员奖」。自再培训计划推出，截至 2007年12月底，首 10间最多人次完成就业挂钩课程的培训机构，该局特颁予「15周年培训成就奖」，藉此表扬其积极开办再培训课程，协助失业人士重获事业新方向的成就。至于「15周年非凡学员奖」，则是从历届「杰出学员奖」或「尤德爵士纪念基金-在职人士自我增值奖」的得主当中，挑选三名无论在事业或个人发展上都取得卓越成就的毕业学员，希望以他们的奋斗故事及坚毅精神作为榜样，勉励其他在事业上遇到挫折的人士，重新振作，积极装备自己，为自己的事业发展揭开新一页。

各奖项之获奖名单可见于附件一，得奖者简介则可见于雇员再培训局第十二届「雇主金星奖」及「杰出学员奖」特刊。特刊内容并已上载至 该局网页 供各界阅览。