引言

為了進一步推廣以「人才培訓及發展」為本的企業文化,僱員再培訓局於2009年12月推出「ERB人才企業嘉許計劃」(「嘉許計劃」),表揚在「人才培訓及發展」工作有卓越表現的機構,並授予「人才企業」的尊稱。

透過「嘉許計劃」,再培訓局期望將「人才培訓及發展」的理念推廣為一個公認的社會價值。再培訓局通過委任獨立技術顧問,按照評審範圍及程序,檢視及評核申請機構在「人才培訓及發展」的整體策劃及執行,以評估其系統的完善程度。成功通過評審的機構,可獲頒發「人才企業」的尊稱,有效期為兩年,每兩年續期一次。

截至2016年4月,共有386間機構獲頒授「人才企業」殊榮。

再培訓局推出不同類型的僱主活動,為「人才企業」建構多元化、多角度和具延續性的互動平台。再培訓局將繼續加強與「人才企業」的策略伙伴關係,共同提升香港的人力資源質素。