常見問題及查詢

常見問題

1. 如何申請？

• 申請人須於2023年9月26日起，於網上填寫及遞交申請表，名額有限，額滿即止。
• 統籌機構會於2023年10月中以電郵通知所有合資格的申請人有關網上簡介會的相關安排。
• 期間請耐心等候通知，毋需致電與統籌機構查詢。

2. 實習空缺的工作性質為何？

• 實習空缺主要為文職或行政支援工作。

3. 最多可申請多少個實習空缺？如何配對？

• 申請人需按自身資歷及實習職位的要求申請最多5份實習空缺。
• 統籌機構會按職位的要求及申請人的意願和技能進行初步配對，並將申請人的資料交予參與機構考慮。
• 參與機構會在甄選後自行聯絡個別申請人進行面試及／或技能測試，以完成配對工作。

4. 何時得知配對結果及進行面試？

• 參與機構會於2023年10月下旬至11月聯絡個別申請人進行面試及／或技能測試。
• 未獲參與機構通知的申請人，可視作未能成功配對。

5. 開始實習前必須完成什麼程序？

• 「實習生計劃」由ERB與勞工處「工作試驗計劃」合辦，勞工處會為所有實習生投購保險，並為合資格的實習生提供實習津貼。所有獲取錄的申請人在實習開始前，必須完成「工作試驗計劃」登記。
• 獲取錄的申請人會收到勞工處通知，並須於一星期內到指定的勞工處就業中心辦理所須的登記手續。在完成登記後，申請人可按指定日期到指定參與機構實習，預計最早開始實習的日期為登記後約一星期。

6. 如何協助獲取錄的實習生投入實習工作？

• 統籌機構會於2023年11月至12月邀請獲取錄的實習生於實習前參加「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，以提升實習生的人際關係及電腦技能。

7. 何時收取實習津貼及如何計算實習津貼？

• 在實習期完結當天，實習生須於參與機構協助下填妥「申請發放實習津貼表格」及其他相關表格，並由參與機構將所有表格交回所屬的勞工處就業中心。勞工處於審核有關申請後，將會以郵寄支票形式發放實習津貼予合資格的實習生。所有實習生最終獲批的實習津貼金額以勞工處的計算方法為準。
• 「全職」
  實習生的出勤率須達到80%或以上（以30天計算），才符合資格申領津貼，上限為$9,600。實習生的出勤率如未達80%，勞工處會視乎實習生在實習期間（最少一整天）的表現而考慮發放酌情津貼。
• 「兼職」
  實習生的出勤率須達到80%或以上（以30天實習期內預定工作時數計算），才合資格申領津貼。在計算實習津貼金額時，會以實習生的實際工作時數計算（以時薪$57計算）。實習生的出勤率如未達80%，勞工處會視乎實習生在實習期間（最少一整天）的表現而考慮發放酌情津貼。

8. 何時及如何收取參與機構發放的獎金？

• 實際出勤率達80%或以上的實習生，於實習期完結後約4星期，可獲參與機構以現金／支票／銀行過戶方式，發放一次性獎金$4,000（全職）或$3,000（兼職）。
• 實際出勤率 = 實際出席時數／實習職位獲勞工處批核的所需工作時數 X 100%
• 缺席時數（包括病假）不作實際出席時數計算。

9. 在「實習生計劃」期內，實習生可否在多於1間參與機構進行實習?

• 實習生於整個「實習生計劃」期內，只可在1間參與機構進行實習。若獲多於1間參與機構取錄，實習生須作出取捨，並盡快落實最終選擇。實習生於確認實習崗位後，不能更改選擇，亦不會再獲派其他實習崗位。

10. ERB會否提供其他支援，以協助未獲取錄的參加者？

• 參加者可按個人的期望、興趣及培訓需要，報讀ERB為一般人士提供的約700項培訓課程，涵蓋28個行業及多個通用技能範疇。

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