僱員再培訓局(ERB) - 「後50・實習生計劃」2023

簡介

僱員再培訓局（ERB）自2019年起為「後50」（50歲或以上人士）舉辦「實習生計劃」，協助已離開職場但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」，透過參與短期實習，掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，在職場上發揮所長，同時推動企業聘用「後50」。

除實習計劃外，ERB與不同企業合辦「工作體驗日」，提高「後50」對不同行業的認識，加強重投職場的信心。參與「實習生計劃」的機構亦提供其他全職或兼職空缺，歡迎「後50」瀏覽相關資訊。

50歲或以上、副學位或以下學歷程度人士

多元選擇：約50間機構參與，涵蓋約20個行業，包括公共事業、社會服務、資訊及通訊科技、商業、物業管理等。超過100個實習空缺，包括行政助理、客戶服務主任、人力資源助理、物業助理等。
津貼及獎金：實習生在完成實習後，會獲得由勞工處發放的實習津貼；出勤率達80%或以上的實習生，可獲參與機構發放一次性獎金，實習津貼連獎金最高可達$13,600*。
彈性工作：提供全職及兼職實習空缺，每星期工作18至40小時，實習期1個月，提供不同工作地點及時間選擇。
完善支援：ERB為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」，於實習前做好預備。勞工處為實習生投購保險；而參與機構會為每名實習生安排指導員，提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。
受聘機會：鼓勵參與機構積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。

*津貼以30天實習期計算

工作模式	全職	兼職
每星期工作天數	不多於6天
每星期工作時數 (不包括用膳時間)	30小時至40小時	18小時至少於30小時
實習期總時數上限	180小時	少於130小時
津貼 (出勤率須達80%或以上)	全期上限為$9,600	每小時$57 (按實際工作時數計算)
獎金 (出勤率須達80%或以上)	$4,000	$3,000
全期最高津貼及獎金	$13,600*	約$10,000#
支援	ERB為實習生舉辦｢熱身講座｣及｢電腦應用工作坊｣，於實習前做好預備。勞工處為所有實習生投購保險。參與機構會為每名實習生安排指導員，提供在職指導及培訓，協助實習生適應及投入工作。

*津貼以30天實習期計算
#津貼以4星期實習期計算