主頁 > 新聞稿 > 2010 > 僱員再培訓局關注少數族裔人士的就業需要 積極開拓和發展適切的課程和服務

僱員再培訓局行政總監潘婷婷及辦事處代表今天(2010年1月28日)與立法會議員王國興、屯門區議員陳文偉及少數族裔團體代表會面，就如何改善少數族裔人士面對的求職困難交換意見。

僱員再培訓局行政總監潘婷婷表示，該局一向關注不同弱勢社羣包括少數族裔人士的就業困難，照顧他們的培訓及就業需要。透過其委任培訓機構分佈於全港各區的培訓中心，再培訓局積極推行多項工作以提供適時的培訓及就業服務予少數族裔人士。為提升少數族裔人士的就業能力，該局現提供近30項具備市場需求、以英語授課的培訓課程，並推行多項相應支援措施，協助他們尋找工作、融入社會。

為少數族裔人士提供的特設課程

再培訓局自2007年中已開始提供以英語教授，配合少數族裔人士的就業志向及培訓需要的專設課程。再培訓局於2009-10年度為少數族裔人士提供17項全日制就業掛鈎培訓及12項半日或晚間制通用技能培訓專設課程，包括兩項專為少數族裔人士而設的基礎廣東話課程。

有見於部分少數族裔人士由於不諳廣東話而面對種種障礙，再培訓局針對他們在日常生活及工作所需的廣東話聽、講能力而提供兩項基礎廣東話課程。再培訓局並計劃開發專為少數族裔人士而設的基礎中文讀寫課程，讓他們逐步具備在香港生活及工作所需的中文能力。再培訓局亦推出以英語教授「就業啟航」課程，加深少數族裔人士對本地就業市場、職場文化、求職渠道及技巧的認識和了解。

考慮到待業待學、年齡介乎15-20歲未具中五學歷的少數族裔青年的需要，再培訓局開辦9個特為他們而設的「青年培育計劃」課程，提供不同的技能訓練予較年青學員選擇。

為少數族裔人士提供培訓及就業的特別措施及支援

再培訓局在為少數族裔人士發展新課程之同時，在課程行政上亦作出相應配合，包括提供資源資助培訓機構開發課程、聘用少數族裔教學助理在課堂上提供傳譯服務，又彈性處理開班人數、就業率要求等，以鼓勵培訓機構提供專為少數族裔人士而設的課程。而有關課程學員的就業跟進期，更由一般完班後三個月延長為六個月，以便為少數族裔人士提供更適切的就業支援服務。培訓機構亦會連線至勞工處的電腦系統，尋找合適的職位予少數族裔學員，以及主動開拓僱主網絡及加強其就業轉介服務。

除了提供以英語教授(輔以少數族裔語言作傳譯)的專設課程外，再培訓局正探討協助能聽、講廣東話的少數族裔人士，在向他們提供英文教材後，入讀為一般人士而設的培訓課程的可行性，藉此擴大及增加他們可參與的培訓課程種類。

再培訓局在其位於深水埗的「培訓及就業資源中心」亦特別開設一個資源區，該中心並聘用了一名少數族裔員工，為少數族裔人士提供服務。

提升少數族裔人士培訓服務的適切性

再培訓局明白到要掌握服務對象的特性和實際需要，才能提供適切的培訓課程和服務，故定期與香港融樂會合辦工作坊，和安排平等機會委員會的代表講解《種族歧視條例》，使該局及培訓機構的員工及導師加深對少數族裔人士的文化和相關法例之認識及了解。局方又成立兩個聚焦小組，成員包括少數族裔團體、非政府機構及培訓機構的代表，定期舉行會議，分別就專為少數族裔人士開辦的課程發展方向、及服務的宣傳策略提供意見。該局並會邀請僱主加入小組，以聽取僱主對聘用少數族裔人士方面的意見，讓該局加強有關服務。

為加強向少數族裔人士宣傳推廣，再培訓局現時提供六種不同種族文字的宣傳物品，擺放在少數族裔聚居區分的社區中心、學校、宗教場所等地點派發，並在以少數族裔人士為讀者群的報紙及網站刋登廣告，以及透過四間由政制及內地事務局撥款資助運作的少數族裔支援服務中心，向其區內的少數族裔人士宣傳及推廣該局的課程及服務。此外，該局會透過資助培訓機構，在地區層面推廣少數族裔培訓課程和服務，讓更多少數族裔人士認識該局所提供的課程及服務，以及加強對僱主的宣傳，鼓勵其聘用少數族裔人士。

加強與僱主協力解決少數族裔人士就業困難

再培訓局體會到少數族裔人士求職時常遇上的困難，將透過與僱主及各界伙伴的合作，開拓和發展更適切的課程和服務，讓少數族裔人士接受培訓後，順利投身勞動市場。