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跨越30.一起增值.一起進步

僱員再培訓局(再培訓局)在2022-23年度邁進30周年的重要里程。30年來,再培訓局秉持「市場導向,就業為本」的工作方針,致力為香港市民提供適時的課程和服務,全方位支援市民進修增值,發展事業,為各行各業培育人才,支持香港經濟持續發展。適逢30周年,再培訓局正開展ERB 30周年推廣計劃,期望透過一系列宣傳項目和大型活動,連繫市民,並提高市民對再培訓局課程和服務的認識及參與。

再培訓局行政總監吳國强指出,再培訓局的發展里程見證了香港過去30年來的社會變遷。由1992-93年度成立時香港經濟從製造業轉型至服務業,其後歷經亞洲金融風暴、「沙士」疫襲、環球金融海嘯,以至近兩年的「新冠」疫情,為香港經濟和社會帶來不同程度的衝擊。然而,面對每一個危機,再培訓局始終緊守崗位,因應時代變遷和社會需要,推出適切的措施及培訓服務,包括於成立初期確立培訓與就業掛鈎的服務定位,於2007-08年度擴大服務對象範疇至涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的失業及在職人士,引入持續增值的概念,均為再培訓局課程和服務的長遠發展奠下堅實的基礎。

吳總監亦表示,為支援近年受疫情和經濟下行影響的市民提升技能和自我增值,再培訓局自2019年起已先後推出五期「特別・愛增值」計劃,引入多項特別安排,包括對學員的學歷不設限制、學費全免、發放特別津貼及短暫下調發放津貼的出席率要求等,以應市民所急,協助他們透過培訓做好再就業或轉業的準備。

ERB 30周年推廣計劃內容豐富,包括剛推出的「ERB 30」主題影片,以香港城市面貌和社會脈搏為背景,帶出再培訓局30年來一直與香港市民並肩同行,支持市民進修學習、一起進步的訊息;以及「同行.這一年」ERB學員故事短片等其他項目。歡迎市民瀏覽ERB 30周年專設網站(www.erb.org/30),觀看相關影片,以及了解和參與其他ERB 30精彩項目和活動。

跨越三十,展望未來。再培訓局會繼續秉持初衷,力求靈活高效、創新變通,做到與時並進,以人為本,積極發展課程和服務,支持香港市民應對新時代的挑戰,陪伴市民不斷增值向上。

發佈日期:25/5/2022