「ERB人才企業嘉許計劃」研討會系列 -
「教練學」與人才發展策略
2011是通脹年，內外成本上漲，能為企業分擔壓力，創造價值，才是有所貢獻。
人力資源部傳統上是一個 cost centre ，提供支援功能，到了今天，角色已變得很不一樣。人力資源人員不單要以最具成本效益的方法招攬人手、培訓人才，亦需策劃長遠的傳承方案，甚至進取地開拓商機，為企業創造更大的價值。<
研討會從多個不同層面，分享在人力培訓及發展的基礎上，如何借助企業有形及無形的資產，發揮開源增值的最大槓桿效益。
費用全免 • 名額有限 • 額滿即止
| 日期： | 2011年9月6日(星期二) |
| 時間： | 下午2:00 - 5:00 |
| 地點： | 香港灣仔博覽道一號香港會議展覽中心舊翼L2會議室S221 |
| 名額： | 每間機構可預留兩個名額 |
| 報名方法： | 是次研討會只接受網上報名，請填妥報名表格預留座位。本局將於9月1日前以電郵發出「確認通知書」，參加者屆時請帶同通知書登記入場。 |
| 截止報名日期： | 2011年8月29日(星期一) |
| 對象： | 「人才企業」的人力資源及培訓部人員 「ERB人才企業嘉許計劃」支持機構會員 (請參閱以下的支持機構名單) |
| 研討會主席： | 吳家光先生, BBS 僱員再培訓局行政總監 |
| 題目及講者： |
講題一：員工作主 倍增培訓效益 • 實踐 Action Learning 的先決條件及關鍵分享 • 平衡員工本業及副業的投入及表現 • 如何量度成效及延續性 講者：李志明先生 新世界電訊有限公司人力資源及客戶服務副總裁 講題二：創造價值 培訓項目為企業增值 • 如何建立融合文化 - 兩鐵合併的經驗分享 •「臻善圈」的實戰經驗及成效 • 如何以「創學群」推動創意思考文化 講者：曾永昌先生 港鐵公司高級經理 - 管理訓練及發展 講題三：強化品牌 藉培訓贏取商譽及商機 • 如何藉業務需求，引入培訓作策略性改變 • 如何將培訓逐步推展為企業文化，以提升培訓效益 • 優化培訓系統為企業贏取殊榮及商機的成功經驗 講者：周永平先生 新昌營造集團有限公司 / 新昌管理集團有限公司 人力資源總監 講題四：打破玻璃天幕 培育企業接班人 • 預視及預防企業斷層的有效部署 • 可造之才有何特質及管理之道 • 培育企業第二梯隊的成功經驗 講者：陳珊珊女士 惠普香港公司董事總經理 |
支持機構名單 (以機構英文名稱排列)：
- 持續專業進修聯盟
- 香港僱主聯合會
- 香港工業總會
- 香港優質顧客服務協會
- 香港人力資源管理學會
- 香港市務學會
- 香港零售管理協會
- 優質旅遊服務協會
- 香港中華總商會
- 香港中華廠商聯合會
- 香港中小企業國際交流協會
- 香港中小型企業總商會
- 香港銀行學會
- 香港董事學會
查詢(伙伴發展組)：
呂子齡小姐 3129 1286
溫佩詩小姐 3129 1183