「ERB人才企業嘉許計劃」研討會系列 -
全方位打造中層領袖
儲備人才 迎接未來
根據一項國際人力資源調查顯示，全球170,000受訪僱員中，37%經常會考慮轉工，企業不能低估流失人才的挑戰。
企業的持續發展需要人才推動，而吸引及挽留優秀的中層管理人員對提升企業競爭力有關鍵作用。中層人員的背景、資歷、專長各有不同，企業必須配合內外時局，對準培訓需要，全方位提升中層領袖力，方能有效地推動企業前進。
研討會邀請了國際人力資源顧問公司及「人才企業」代表，分享強化中層管理團隊的實戰經驗及成功個案。
費用全免 • 名額有限 • 額滿即止
| 日期： | 2012年9月7日(星期五) |
| 時間： | 下午2:00 - 5:00 |
| 地點： | 香港灣仔博覽道一號香港會議展覽中心舊翼 L2會議室S221 |
| 報名方法： | 是次研討會只接受網上報名，請填妥報名表格預留座位。本局將於9月4日前以電郵發出「確認通知書」，參加者屆時請攜同通知書登記入場。 |
| 截止日期： | 2012年8月31日(星期五) |
| 對象： | 「人才企業」的人力資源及培訓部人員 「ERB人才企業嘉許計劃」支持機構會員 (請參閱以下的支持機構名單) |
| 研討會主席： | 香港中文大學商學院市場學系教授 冼日明教授 |
| 題目及講者： |
講題一：優化僱主品牌 強化中層管理團隊 • 調查報告看僱員的轉職和留職意欲，以及工作觀念 • 僱主品牌對吸引及挽留中層人員的重要性 • 建立僱主品牌的成功因素及個案分享 講者： Kelly Services Hong Kong Limited 總經理 黃家豪先生 講題二：從醫護專才到管理人才 • 醫院管理局人力資源培訓及發展策略藍圖 • 中層領袖的培育與成功個案的分享 •「資源為用」的培訓實踐及可持續發展 講者： 醫院管理局人力資源經理(培訓及發展) 鄭勤娜小姐 講題三：領導扶持 鞏固中層核心力量 • 新晉中層的共通問題及培訓需要 • 高層參與中層培訓的形式及重要性 • 中層全方位的學習及持續發展 講者： 朗廷酒店集團優質管理及持續學習總監 梁偉霖先生 講題四：注入新思維 助資深中層突破框架 • 改變資深中層固有管理思維的關鍵 • 推動資深中層接受全新服務文化 • 將成果有效推展至其他員工的方法 講者： 中華電力有限公司市場及客戶服務業務部 高級人力資源經理 陸國坤先生 |
支持機構名單 (以機構英文名稱排列)：
- 持續專業進修聯盟
- 香港僱主聯合會
- 香港工業總會
- 香港優質顧客服務協會
- 香港人力資源管理學會
- 香港市務學會
- 香港人才管理協會
- 香港零售管理協會
- 優質旅遊服務協會
- 香港中華總商會
- 香港中華廠商聯合會
- 香港中小企業國際交流協會
- 香港中小型企業總商會
- 香港銀行學會
- 香港董事學會
查詢(伙伴發展組)：
呂子齡小姐 3129 1286
溫佩詩小姐 3129 1183