「ERB人才企業嘉許計劃」研討會系列 - 跳出傳統框架的企業培訓方案
2013-14年度「人才企業整體表現報告」顯示，「人才企業」的機構在員工培訓組合中加入非傳統的培訓方案漸趨普遍。是次研討會邀請了三間機構的管理層代表分享機構如何跳出傳統課室的培訓框架，利用手機應用程式、體驗式學習及對話體驗等模式，引發員工的學習熱誠及提升培訓成效。
費用全免 • 名額有限 • 額滿即止
| 日期： | 2014年5月29日(星期四) |
| 時間： | 下午2:30 - 5:00 |
| 地點： | 九龍塘達之路78號生產力大樓4樓展示廳 |
| 報名方法： | 是次講座只接受網上報名，請填妥報名表格預留座位。本局將於5月26日前以電郵發出「確認通知書」，參加者屆時請攜同通知書登記入場。 |
| 截止日期： | 2014年5月21日(星期三) |
| 出席是次研討會可獲「持續專業發展」(CPD) 2.5小時 | |
| 對象： | 人力資源及培訓部人員 「ERB人才企業嘉許計劃」支持機構會員 ERB行業諮詢網絡成員及僱主機構 (請參閱以下的支持機構名單) |
| 研討會主席： | 香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心主任 趙其琨教授, MH |
| 題目及講者： |
講題一：開展「流動學習」(Mobile Learning) 建構多元平台
曾永昌先生 講題二：採用「體驗式學習」( Experiential Learning) 加強培訓成效
Fullhouse Theme Café 培訓及發展經理 葉志成先生 講題三：解構「對話體驗」(Dialogue Experience) 達致持久效益
彭桓基先生 專題研討：企業推動非傳統式培訓的成功要素 研討會主席及三位講者 |
支持機構名單 (以機構英文名稱排列)：
- 持續專業進修聯盟
- 香港僱主聯合會
- 香港工業總會
- 香港優質顧客服務協會
- 香港人力資源管理學會
- 香港市務學會
- 香港人才管理協會
- 香港零售管理協會
- 優質旅遊服務協會
- 香港中華總商會
- 香港中華廠商聯合會
- 香港中小型企業總商會
- 香港銀行學會
- 香港董事學會
查詢(伙伴發展組)：
溫佩詩小姐 3129 1183
呂子齡小姐 3129 1286