「人才企業1st」講座系列 建立80後高效團隊
有調查結果顯示，80後對工作的投入感較其他年齡組別為低，但離職的意欲卻是所有年齡組別中最高。如何有效激勵80後投入工作及留住具潛質人才，是所有企業都要面對的一大挑戰。
年青人是未來經濟體系的主角，他們可能較自我中心、耐力及溝通能力或許不足，卻又喜歡新挑戰及有無窮創意。好好了解80後的價值觀，嘗試明白他們的強項弱點，不但可有效地栽培生力軍，更有助企業的營運與時並進。
費用全免 • 名額有限 • 額滿即止
| 日期： | 2010年7月8日(星期四) |
| 時間： | 下午2:30 - 5:00 |
| 地點： | 九龍塘達之路78號生產力大樓4樓展示廳 |
| 名額： | 每間機構可預留兩個名額 |
| 報名方法： | 是次講座只接受網上報名，請填妥報名表格預留座位。本局將於7月2日前以電郵發出「確認通知書」，參加者屆時請帶同通知書登記入場。 |
| 截止報名日期： | 2010年6月30日 |
| 對象： | 「人才企業1st」的人力資源及培訓部同事 |
| 內容： |
• 解構80後的性格特質 • 以數據剖析80後對事業的期望 • 分享培訓年青人才的實戰經驗 • 主持、講者及參加者互動交流 |
| 講座主持： | 蔡惠琴女士 人力資源管理學會前任會長、人力資源管理專家 |
| 題目及講者： |
年青人眼中的好上司 - 分析80後對上司及工作的期望 葉景明博士 香港城市大學商學院管理學系副教授 為零售業培育年青精英的經驗分享 陳瑞賢小姐 FANCL培訓及發展總監 培訓新一代優秀人才的有效策略 游迪威先生 永安旅遊助理總經理 - 人力資源及行政 |
查詢(伙伴發展組)：
呂子齡小姐 3129 1286
溫佩詩小姐 3129 1183