2012人才企業重點研討會 -
HR人員管理轉變之道
爭取主動 改變局面 創造機會
市場瞬息萬變，企業要面對各種突如其來的挑戰。當代HR人員需要走得更快更前，因應內外環境的轉變，在人力資源及培訓層面及早部署，主動出擊，推動企業持續發展。研討會邀請了4間經歷不同轉變的企業，由其管理層分享在轉變過程中，HR人員的關鍵角色及功能。
費用全免 • 名額有限 • 額滿即止
| 日期： | 2012年3月15日(星期四) |
| 時間： | 下午2:00 - 5:00 |
| 地點： | 香港灣仔博覽道一號香港會議展覽中心舊翼L2會議室S221 |
| 報名方法： | 是次研討會只接受網上報名，請填妥報名表格預留座位。本局將於3月12日前以電郵發出「確認通知書」，參加者屆時請帶同通知書登記入場。 |
| 截止日期： | 2012年3月9日(星期五) |
| 對象： | 「人才企業」的人力資源及培訓部人員 「ERB人才企業嘉許計劃」支持機構會員 (請參閱以下的支持機構名單) |
| 研討會主席： | 僱員再培訓局行政總監 吳家光先生, BBS |
| 題目及講者： |
講題一：管治變革 打造成爲全球高管理水平之企業 • 發揮HR「策略夥伴」的角色 • 推展主動積極的人力資源發展策略 講者： 中信泰富有限公司人力資源及行政部董事 羅啟勝先生 講題二：人才發展新思維 -「培訓為發展」 • 結合「企業籌劃」與「人才發展」的理念及優勢 • 實踐「培訓為發展」理念的步驟及竅門 講者： 新世界發展有限公司企業籌劃及人才發展總經理 廖國泰先生 講題三：靈活變通 藉本土元素刷新業績 • 在業績艱難期推動「人才發展」的考慮及成效評估 • 推動培訓員工投入策略項目的重要階段及部署 講者： 香港迪士尼樂園度假區人力資源服務經理 伍立衡先生 講題四：不再「獨市」 人才業務同步專業化 • 透過「人才發展」帶動員工態度及技巧的改變 • 發展「資歷架構」認可課程的效益 講者： 香港賽馬會人力資源及持續發展總監 簡金港生女士 |
支持機構名單 (以機構英文名稱排列)：
- 持續專業進修聯盟
- 香港僱主聯合會
- 香港工業總會
- 香港優質顧客服務協會
- 香港人力資源管理學會
- 香港市務學會
- 香港人才管理協會
- 香港零售管理協會
- 優質旅遊服務協會
- 香港中華總商會
- 香港中華廠商聯合會
- 香港中小企業國際交流協會
- 香港中小型企業總商會
- 香港銀行學會
- 香港董事學會
查詢(伙伴發展組)：
呂子齡小姐 3129 1286
溫佩詩小姐 3129 1183