「好友分享」推广优惠 (名额已满，多谢支持！20/12/2018)

好消息：由于反应热烈，优惠现延长至31/3/2019。所有经旧雇主介绍，并成功透过「陪月一站」聘请陪月员的新登记雇主，可免费获得一个月劳保*一份，以及接收雇员再培训局和「陪月一站」的最新资讯。

查询及登记电话：3106 0401

优惠条款

1. 雇主须于登记使用服务时向「陪月一站」表示使用优惠。
2. 优惠只适用于首次登记「陪月一站」服务的雇主。
3. 介绍人必须曾登记使用「陪月一站」服务，新雇主在登记空缺时须提供其介绍人的电话号码以作核实。
4. 使用优惠的有效期为空缺登记日期后的一年内。
5. 雇主须于「陪月一站」指定日期前，把投购劳保所需的资料电邮至「陪月一站」，以便「陪月一站」向指定保险公司代购劳保。未能按上述时限递交资料的雇主，其换领优惠资格将被取消。
6. 保险公司会直接将保单寄予雇主。收到保单后，雇主需通知「陪月一站」有关保单编号。
7. 如对保单内容有任何查询或就已递交的「雇佣保险申请表」内容有任何更改，雇主需直接联络保险公司。「陪月一站」不会参与雇主与保险公司之间有关劳保的事宜。故此「陪月一站」不会就劳保事宜，负上任何责任。
8. 如陪月员的聘用期超过一个月，雇主必须为陪月员额外投购余下聘用期的劳保，以符合《雇员补偿条例》的规定。
9. 优惠不可兑换现金及不得转让。名额有限，送完即止。
10. 雇员再培训局及「陪月一站」会以电邮、短讯、 邮件及电话等方式向雇主推广其课程、服务、活动和设施的资讯。雇主可选择接收有关的资讯，而日后亦可选择拒绝收取该等资讯。
11. 「陪月一站」保留更改此优惠的权利而毋须作事前通知。
12. 如有任何争议，雇员再培训局及「陪月一站」保留最终决定权。

*根据《雇员补偿条例》的规定，所有雇主必须为其雇员（包括全职及兼职雇员，例如兼职家务助理）投购工伤补偿保险(劳保)，以承担雇主在《雇员补偿条例》及普通法方面的工伤补偿责任。