雇佣关系

良好的沟通，有助雇主及「乐活助理」建立理想的雇佣关系。要达致有效的沟通，雇主可参考下列要点：

  • 说明期望和工作要求(如订立详尽的职责说明)
  • 给刚聘请的「乐活助理」一段适应期
  • 表现好的地方给予正面的回应和赞扬
  • 遇有表现未乎理想的时候，应以开放态度，平心静气地讨论，并给予改善机会
  • 如工作方式、程序或雇用条件等有所改变，雇主应事先与「乐活助理」沟通和协商
  • 耐心处理沟通问题
  • 切忌胡乱猜测，或轻信片面之辞