僱員再培訓局

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僱員再培訓局推行「技能為本」培訓策略2025年1月起不限學歷 鼓勵全民技能增值

19/12/2024

因應《2024年施政報告》提出改革僱員再培訓局(再培訓局)、加強本地勞工培訓的政策措施,再培訓局的培訓課程由2025年1月1日起,不設學歷上限,服務對象擴大至全港15歲或以上的本地勞動人口,以鼓勵及支援不同階層及學歷的人士持續進修,增值技能,提升本地勞動人口的競爭力。

配合擴大服務對象的安排,再培訓局在2025-26年度會增加最少15 000個年度總學額,並加強推動「技能為本」的培訓策略和課程發展,包括提供更多短期單元式技能提升課程和發展更多適合較高學歷人士修讀的新技能課程。

再培訓局致力配合香港社會和經濟發展,推出與時並進的課程和服務,協助市民增值技能。因應科技發展推動各行各業數碼轉型,再培訓局於今年4月至12月期間推出「創科・愛增值」計劃,引入不設學歷上限的特別安排,提供超過50項創新科技相關的培訓課程,並新增包括「生成式人工智能商業應用證書」、「藝術科技(實境模擬基本製作技巧)基礎證書」和「健康護理業可持續發展與「環境、社會、管治」(ESG)知識證書」等兼讀制課程,協助學員提升職場所需的應用技能。再培訓局亦計劃在2025-26年度持續增潤「技能為本」的培訓課程選擇,積極配合各行業及不同階層人士的技能培訓需求,例如新增與人工智能圖像及影片設計和虛擬場景動畫製作等相關的技能提升課程,以及為中年及較年長人士而設的職場再出發(飲食業)基礎證書課程等,支援不同服務對象進修增值。

擁有工商管理學士學位的學員區煒杰修畢「生成式人工智能商業應用證書(兼讀制)」課程,從事資訊科技客戶顧問相關工作的他,希望掌握數碼新技能以提升工作效率和表現。他認為課程有助加深他對不同生成式人工智能工具的認識,在工作中靈活運用,輔助文書處理、資料整理和提案規劃等,讓工作事半功倍。另一位現職助理工程師的學員黃知彥有見建築信息模擬技術(BIM)在工程業的應用愈趨普及,希望通過修讀「建築信息模擬(BIM)Revit(建築設計)I 基礎證書(兼讀制)」課程,裝備相關軟件操作和繪圖的知識和技巧,提升專業技能。他表示創新科技推動工程業數碼化發展,故持續學習新知識和新技能非常重要,他現正修讀「建築信息模擬(BIM)Revit(建築設計)II 基礎證書(兼讀制)」,以進一步提升行業技能和職場競爭力。

現時,再培訓局提供約700項培訓課程,涵蓋28個行業及通用技能範疇,並為不同社群,例如青年、「後50」(50歲或以上人士)、少數族裔人士等提供專設課程和服務,鼓勵市民參與培訓和投入職場。再培訓局會繼續與培訓機構、高等院校和龍頭企業等加強聯繫和合作,確保課程緊貼市場發展和需要,秉持「進取、創新、求變」的理念,致力支援市民進修增值,為各行各業培育人才。

報讀課程的申請人須為15歲或以上的香港合資格僱員,並符合個別課程的入讀資格,詳情可參閱課程申請須知。有關再培訓局提供的課程和服務,歡迎瀏覽再培訓局網頁(www.erb.org)或致電再培訓局熱線182 182。

區煒杰(左)及黃知彥(右)修讀僱員再培訓局的創新科技相關培訓課程,以掌握數碼新技能,提升職場競爭力。

區煒杰(左)及黃知彥(右)修讀僱員再培訓局的創新科技相關培訓課程,以掌握數碼新技能,提升職場競爭力。