僱員再培訓局

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僱主服務

僱員再培訓局(ERB)與行業僱主保持緊密聯繫及協作,透過多元化的僱主服務及行業協作項目,支援企業的人才培訓和發展需要,同時協助ERB畢業學員投入職場。

培訓及招聘

  • 「培訓就業一條龍」計劃 – 結合「職前培訓」、「在職進修」及「就業跟進」元素,鼓勵失業、待業或轉業人士參與培訓,投身人力需求殷切的行業。

  • 「企業包班」服務 – 為參與計劃的企業以「包班」形式為員工提供在職培訓(技能提升課程及通用技能課程)。
  • 「度身訂造課程」計劃 – 僱主如就某一職位有12個或以上的空缺,並有特定技能要求,而相關訓練未涵蓋於ERB的就業掛鈎課程範圍內,可向ERB申請開辦「度身訂造課程」,計劃會為僱主提供學員招聘、職前培訓及入職後跟進服務。
  • 網上招聘服務平台 – 僱主機構可登記成為用戶,在平台上載職位空缺,供已登記的ERB學員及培訓機構搜尋及瀏覽;用戶亦可搜尋即將完班的ERB就業掛鈎課程,以聯絡培訓機構招聘完班學員。
  • 研討會、工作坊及中小企試讀班 – 行業專家或ERB課程導師分享人才培訓和行業趨勢,以及實戰經驗,擴闊專業視野,加深認識ERB的技能培訓。

專設項目

  • 「ERB人才企業嘉許計劃」 – 嘉許在「人才培訓及發展」有傑出表現的企業為「人才企業」,與ERB攜手推動人才培訓,提升人力資本。
  • 「後50.實習生計劃」– 邀請企業為50歲或以上人士提供短期實習機會,鼓勵他們重新裝備心態與技能,以投入職場。
  • 行業推廣 – 與不同行業僱主協作,舉辦職場體驗活動,包括「企業探訪」、「學校職業講座」及「課程試讀班」等,讓青年人及其他服務對象認識不同行業的機遇及相關的ERB課程。

僱主聯繫

  • 僱主通訊 – 讓企業伙伴掌握ERB最新課程、僱主服務及專設項目等資訊。
  • 追蹤我們 – 追蹤ERB LinkedIn頻道,緊貼服務和協作項目最新資訊。

查詢

請電郵至is@erb.org與行業服務組聯絡。

關於僱主服務

了解ERB僱主服務如何支援企業的培訓及招聘需要。