僱員再培訓局

僱員再培訓局（ERB）與行業僱主保持緊密聯繫及協作，透過多元化的僱主服務及行業協作項目，支援企業的人才培訓和發展需要，同時協助ERB畢業學員投入職場。

培訓及招聘

• 「培訓就業一條龍」計劃 – 結合「職前培訓」、「在職進修」及「就業跟進」元素，鼓勵失業、待業或轉業人士參與培訓，投身人力需求殷切的行業。

• 「企業包班」服務 – 為參與計劃的企業以「包班」形式為員工提供在職培訓（技能提升課程及通用技能課程）。
• 「度身訂造課程」計劃 – 僱主如就某一職位有12個或以上的空缺，並有特定技能要求，而相關訓練未涵蓋於ERB的就業掛鈎課程範圍內，可向ERB申請開辦「度身訂造課程」，計劃會為僱主提供學員招聘、職前培訓及入職後跟進服務。
• 網上招聘服務平台 – 僱主機構可登記成為用戶，在平台上載職位空缺，供已登記的ERB學員及培訓機構搜尋及瀏覽；用戶亦可搜尋即將完班的ERB就業掛鈎課程，以聯絡培訓機構招聘完班學員。

• 研討會、工作坊及中小企試讀班 – 行業專家或ERB課程導師分享人才培訓和行業趨勢，以及實戰經驗，擴闊專業視野，加深認識ERB的技能培訓。

專設項目

• 「ERB人才企業嘉許計劃」 – 嘉許在「人才培訓及發展」有傑出表現的企業為「人才企業」，與ERB攜手推動人才培訓，提升人力資本。
• 「青年實習計劃」–  邀請企業為15-29歲的青年人提供實習機會，讓青年人認識及體驗工作世界，提升人際關係技巧及職場軟技能，並發掘潛能及興趣，以規劃未來進修及事業發展方向。
• 行業推廣 – 與不同行業僱主協作，舉辦職場體驗活動，包括「企業探訪」、「學校職業講座」及「課程試讀班」等，讓青年人及其他服務對象認識不同行業的機遇及相關的ERB課程。

僱主聯繫

• 僱主通訊 – 讓企業伙伴掌握ERB最新課程、僱主服務及專設項目等資訊。
• 追蹤我們 – 追蹤ERB LinkedIn頻道，緊貼服務和協作項目最新資訊。

查詢

請電郵至is@erb.org與行業服務組聯絡。