現時僱員再培訓局（ERB）的課程是由《僱員再培訓條例》附表2列出的委任培訓機構開辦，這些機構在職業技能訓練或成人教育方面有相當經驗，並具人力市場方面的網絡，以協助學員開拓就業及發展機會。目前ERB委任的培訓機構有約80間，其轄下的培訓中心約370間，分佈於港九新界各區，開辦約700項課程。委任培訓機構亦設有專業的就業輔導組，為就業掛鈎課程畢業學員提供就業跟進服務。配合「資歷名冊」於2008年啟用，ERB的指定課程已通過香港學術及職業資歷評審局（評審局）的評審及上載於「資歷名冊」。為確保新委任的培訓機構具備提供具質素課程的能力，並符合「資歷架構」對質素保證的要求，申請機構必須具備「自行評審」／「院校評審」或通過評審局的「學科範圍評審」／「初步評估」資格（有關申請「初步評估」資格的詳情，請向評審局查詢），並於遞交申請時一併提交相關證明文件予ERB。
ERB會按既定準則檢閱所有申請及作出審批建議，然後將建議接納的申請呈交ERB質素保證及覆核委員會審批。申請獲質素保證及覆核委員會接納後，需呈交全局會議確認。獲全局會議確認後，ERB會安排為申請機構進行修訂《僱員再培訓條例》附表2的準備工作。申請機構必須待修例程序完成及與ERB簽訂服務合約後，方可開辦ERB課程。新委任培訓機構的首份服務合約一般為期2年。
申請機構可於遞交申請時同時提交新課程建議書，待其成為ERB培訓機構的申請獲質素保證及覆核委員會接納後，新課程建議將交由ERB課程發展及審批委員會審批。
1. 必須具備「自行評審」／「院校評審」或通過「評審局」的「學科範圍評審」／「初步評估」資格
2. 成立背景、宗旨、管治、培訓策略及財政狀況
3. 教育／職業培訓經驗及監管
4. 僱主網絡及就業跟進服務的能力和經驗
5. 對ERB發展可以作出的貢獻
6. 其他相關的考慮因素
註：上述準則只屬概括性，僅供審批申請時參考之用。ERB會因應發展方向，或會向申請機構索取其他文件／資料以處理申請，並對上述準則不時作出修訂。
有意遞交申請的機構，請參考以下申請指引及填妥申請表格：
如有任何查詢，歡迎致電與ERB質素保證部聯絡（電話：3129 1428）。
