僱員再培訓局

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「度身訂造課程」計劃

簡介

  • 僱主及僱主團體如就某一職位有12個或以上的空缺,並有特別技能要求,而相關的訓練未涵蓋於ERB的就業掛鈎課程範圍內,可向ERB申請開辦「度身訂造課程」(下稱「課程」)。
  • 「課程」的總課時以120小時為上限,以協助學員盡快入職,以及更有效地回應僱主的人手需要。
  • 培訓機構會為僱主提供招聘、職前或在職培訓、入職跟進服務,並協助進行宣傳推廣工作,以協助僱主招聘合適員工,同時提升求職人士的入職技能和就業機會。
  • ERB會向僱主介紹勞工處的合適計劃,如「展翅青年就業計劃」及「中高齡就業計劃」,有助提高計劃的吸引性。

課程對象

  • 15歲或以上人士。

僱主的申辦安排

  • 僱主需填寫「度身訂造課程 - 僱主申辦表」,提交予ERB行業服務組處理。申辦職前培訓的僱主需承諾聘用不少於八成「課程」的畢業學員*。申辦在職培訓的僱主需在課程開辦前,聘請不少於12位人士,並安排該批新入職人士參與「課程」。
  • 行業服務組會考慮空缺數量、工作性質、聘用條件、工作地點、培訓需要,以及人力市場供求情況等因素。如初步認為可開辦「課程」,行業服務組會進一步與僱主了解培訓需要並草擬課程大綱,以準備邀請培訓機構申辦「課程」。

* 畢業學員指出席率不少於80%及通過評估的學員。

培訓機構提供的服務

  • 培訓機構會舉辦招生日,為有意報讀人士介紹「課程」的訓練內容,以及僱主所提供的職位空缺的工作性質、聘用條件、工作地點等。合作僱主需參與招生日,與培訓機構主持面試,共同揀選合適的學員。
  • 培訓機構會於「課程」就業跟進期內向畢業學員了解工作情況,並提供適當協助。

查詢

  • 請致電 (852) 3129 1297與行業服務組聯絡。